LIBRI DI ELISA BORTOLANI

Giuseppe Favretto, Cinzia Giuliana Albertini

Work harassment.

Benessere e malessere al lavoro tra stress, mobbing e pratiche organizzative

Il volume, relativo a una ricerca sul mobbing condotta in alcune realtà produttive veronesi, propone una panoramica teorica sul benessere e malessere organizzativo, sulla cultura del lavoro, sull’azione sindacale e le buone pratiche aziendali e sindacali, e presenta, oltre ai risultati dell’indagine sul campo e ad alcune interviste, un’appendice relativa ai casi del Trentino e del Friuli Venezia Giulia.

cod. 2000.1258

Giuseppe Favretto, Elisa Bortolani

L'artigianato del Nord-Est.

L'esperienza di Verona

Un contributo alla ricerca sulle imprese, attraverso l’analisi delle problematiche che si trovano ad affrontare, dalla gestione delle “risorse umane esperte” alle effettive capacità di adattamento al contesto e alle esigenze di innovazione. Il volume riporta i risultati di ricerche condotte nella realtà regionale del Veneto e in quella provinciale di Verona, e si occupa delle forme di collaborazione tra imprese e dei cosiddetti “distretti” tipici del Nord-Est, con particolare riguardo alle imprese artigiane.

cod. 2000.1267

Maria Chiara Di Guardo, Roberta Pinna

Per lo sviluppo, la competitività e l'innovazione del sistema economico.

Il contributo degli studi di Organizzazione Aziendale

Il testo, alla luce della maturità conseguita dalla disciplina di Organizzazione Aziendale, traccia le possibili relazioni dei contributi recenti nel più ampio dibattito sull’evoluzione sostenibile e sulle potenzialità di sviluppo e innovazione del sistema economico nazionale e internazionale.

cod. 1820.200

Giuseppe Favretto, Cristina Maria Rappagliosi

Lo stress degli insegnanti

Una ricerca in Veneto

I principali motivi di disagio, ansia, stress, burnout nonché le fonti di motivazione e di soddisfazione degli insegnanti: una ricerca che ha coinvolto un campione di insegnanti delle scuola elementare, media inferiore e superiore del Veneto. Una lettura articolata inerente alle problematiche che ruotano attorno all’insegnamento, partendo da un’analisi della letteratura italiana ed europea sull’argomento, illustrando poi l’importante indagine attuata, a livello regionale, nei diversi gradi scolastici.

cod. 2000.1250

Giancarlo Trentini, Matteo Togni

Continuità generazionale d'impresa

Dimensioni psicologiche e relazionali

Il volume nasce dall’esigenza, espressa dal mondo imprenditoriale e della ricerca sociale, di fornire una migliore conoscenza degli aspetti psicologico-relazionali connessi alla continuità generazionale d’impresa. La prospettiva psicologica indica le basi teoriche e i percorsi metodologici che possono aiutare i protagonisti a cogliere le sfide e le opportunità della transizione.

cod. 1243.54

Giuseppe Favretto, Riccardo Sartori, Elisa Bortolani

L'imprenditoria al femminile: caratteristiche, problemi, soluzioni

RISORSA UOMO

Fascicolo: 3-4 / 2003

L’imprenditoria femminile è uno dei modi con cui le donne possono trovare impiego nella società moderna. Favorite anche da una legislazione al riguardo, sempre più donne pensano al lavoro di tipo autonomo-imprenditoriale come ad una possibile soluzione per il loro bisogno/desiderio di un impiego retribuito e remunerativo. Questa scelta, però, è accompagnata spesso dall’insicurezza per il risultato e da caratteristiche peculiari che abbiamo cercato di indagare attraverso una ricerca che ha viste coinvolte 103 imprenditrici del Nord Italia.

Il passaggio generazionale costituisce un momento cruciale e delicato dell’evoluzione di un’azienda. Questo vale anche per aziende a conduzione familiare. Dal punto di vista psicologico esso vede coinvolte componenti di natura cognitiva, emotiva e sociale che, se trascurate, possono creare conflitti interni alla famiglia e all’azienda da essa gestita. La ricerca, condotta su 60 senior e 60 junior di aziende a conduzione familiare della Provincia di Trento, ha cercato di indagare alcune variabili psico-sociali del rapporto genitori-figli ritenute cruciali in un momento destabilizzante quale può essere il passaggio generazionale.

Giuseppe Favretto, Riccardo Sartori

L'età dell'impresa

Giovani imprenditori e lavoratori esperti

cod. 366.14