Peer Reviewed Journal
RISORSA UOMO
Rivista di Psicologia del Lavoro e dell’Organizzazione

ISSN 1128-0689 , ISSNe 1972-5205

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Issue 4/2011 
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Vincenzo Majer, Editoriale
Tatiana Covali, Jean-Luc Bernaud, Le modele des influences de carriere de Fisher et Stafford et sa validation en Republique de Moldavie (Fisher and Stafford model of career influences and its validation in Republic of Moldova)
Vanda Lucia Zammuner, Tiziana Lanciano, Marco Casnici, Rosalba Cappellato, Giuseppina Prencipe, Workplace situations: the assessment of emotionally un/intelligent reactions
Annamaria Di Fabio, Letizia Palazzeschi, Francesca Camilli, Antonio Raschi, Interventi psicologici a sostegno dell'imprenditoria femminile: evidenze empiriche di efficacia nel contesto italiano (Psychological interventions to support entrepreneurship of women: Empirical evidence of effectiveness in the Italian context)
Laura Petitta, Simona Manno, Anna Concetta Rinaldi, Job burnout in ambito socio-sanitario e produttivo: I call center sono i più bruciati? (Job burnout in healthcare settings and productive organizations: Are call centres the most burn-out?)
Cristina O. Mosso, Beatrice Venturini, Gianni Briante, Giustizia procedurale, soddisfazione lavorativa, turnover e cittadinanza organizzativa nelle équipe socio-sanitarie (Leader procedural justice, job satisfaction, turnover and organizational citizenship behavior in health care team)
Approfondire la giustizia organizzativa nel contesto ospedaliero: tratti di personalità o intelligenza emotiva? (An in-depth look at organizational justice in an hospital context: Personality traits or emotional intelligence?)
Stefano Taddei, Mariella Caria, Bastianina Contena, Eva Venturini, Professioni ad alto contatto: lo stress e il burnout tra carico e relazione con il cliente in un’applicazione del modello Job demands - job resources (High contact professions: Stress and burnout between work-overload and relationships in a Job Demands - Job Resources model application)
Recensioni e segnalazioni bibliografiche
A cura di Letizia Palazzeschi, Notiziario


Issue 3/2011 
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Vincenzo Majer, Editoriale
Juan Pablo Romàn-Calderòn, Adalgisa Battistelli, Organizational goals and participation within social enterprises: an exploratory study and development of two new measures
Simona Ricotta, Chiara Ghisleri, Lara Colombo, Claudia Piccardo, Supporto organizzativo, work-family backlash e conflitto lavoro-famiglia nel personale infermieristico (Organizational support, work-family backlash and work-family conflict in professional nurses)
Roberta Fida, Marinella Paciello, Carlo Tramontano, Claudio Barbaranelli, Disimpegno morale e comportamenti controproduttivi: un ampliamento del modello stressor-emotion (Moral disengagement and counterproductive work behaviors: An extension of the stressor-emotion model)
Nicoletta Bova, Gabriela Topa, Dina Guglielmi, Sforzo, ricompensa e rottura del contratto psicologico: il ruolo del coinvolgimento lavorativo (Effort, reward and psychological contract breach: The role of overcommitment)
Stefano Toderi, Marco Broccoli, Guido Sarchielli, Gianpiero Mancini, I management standards per la gestione dei rischi psicosociali e prima validazione italiana dell’indicator tool (The Management Standards for Psychosocial risk management and a first validation of the Italian Indicator Tool)
Annamaria Di Fabio, Letizia Palazzeschi, Dai career decision-making styles ai career decision-making profiles: proprietà psicometriche del Career Decision-Making Profile (cdmp) (From career decision-making styles to career decision-making profiles: Psychometric properties of the Career Decision-Making Profile (CDMP))
Fabrizio Scrima, Lucrezia Lorito, Un contributo alla validazione italiana dell’Adult Attachment in the Workplace (A contribution to the Italian validation of Adult Attachment in the Workplace)
Recensioni e segnalazioni bibliografiche
Letizia Palazzeschi, Notiziario
Interviste


Issue 2/2011 
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Vincenzo Mayer, Editoriale
New technology and career development in vocational guidance and career counseling: what is the challenge?
Maria Luisa Farnese, Relazioni di convivenza: studio esplorativo sulle associazioni semantiche (Living together: An explorative research through semantic associations)
Piergiorgio Argentero, Una proposta di approccio obiettivo alla valutazione del rischio stress: il metodo Objective Stress Factors Analysis (OSFA) (Proposal of an objective approach to stress risk evaluation: The Objective Stress Factors Analysis (OSFA) method)
Maura Galletta, Adalgisa Battistelli, Igor Portoghese, Validazione della scala di motivazione al lavoro (MAWS) nel contesto italiano: evidenza di un modello a tre fattori (Validation of the Motivation at Work Scale (MAWS) in the Italian context: Evidence for the three-factor model)
Giantullio Perin, PierGiorgio Gabassi, Stress lavorativo ed extra lavorativo: mito dei mondi separati? (Occupational and no occupational stress: The myth of separate worlds?)
Gabriele Giorgi, Edgar Breso, Shoss Mindy Krischer, Testing a short version of the Bar-On Emotional Quotient Inventory: An Italian Study (Testing di una versione breve del Bar-On Emotional Quotient Inventory: uno studio italiano)
Indagine sulla percezione di discriminazioni sul lavoro da parte di omosessuali della regione Veneto (Study on the perception of discriminations in the workplace by homosexuals in Veneto)
Recensioni e segnalazioni bibliografiche
A cura di Letizia Palazzeschi, Notiziario
A cura di Laura Artusio, Interviste


Issue 1/2011 
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Vincenzo Majer, Editoriale
Georges Masclet, La Nouvelle Entropie des Organisations (The new entropy of organizations)
Dina Guglielmi, Silvia Simbula, Marco Depolo, Francesco Saverio Violante, La rilevazione dei fattori di rischio psicosociale alla luce del job demands-resources model (Psychosocial risk factors evaluation through Job Demands-Resources Model)
Marcello Nonnis, Barbara Barbieri, Stefania Cuccu, Giuseppe Scaratti, Nicola A. De Carlo, La ricerca azione per il miglioramento dell’accoglienza in psichiatria (The action research for the improvement of welcoming in psychiatry)
Laura Galuppo, Costruire organizzazioni sostenibili: pratiche di ricerca-intervento (Creating sustainable organizations: action-research practices)
Ezio Scatolini, Alessandro Gattai, Giovanni Marocci, Un approccio quali-quantitativo per la rilevazione dello stress lavoro correlato e lo sviluppo organizzativo nelle organizzazioni (A quali-quantitative approach for the survey of job stress and the organizational development in the organizations)
Annamaria Di Fabio, L’impatto della giustizia organizzativa sulla soddisfazione lavorativa e sull’affective commitment in un campione di infermieri (The impact of organizational justice on job satisfaction and affective commitment in a sample of Italian nurses)
Alessandra Re, Gianna Carta, Tiziana C. Callari, Sicurezza e gestione del rischio nel porto di Genova: un approccio ergonomico all’analisi del servizio di pilotaggio (Safety and risk management in the Genoa harbour: an ergonomic approach towards piloting service’s analysis)
Cristina Di Tecco, Laura Borgogni, Il contesto nel comportamento organizzativo (Context on organizational behaviour)
A cura di Annamaria Di Fabio, Recensioni e segnalazioni bibliografiche
A cura di Letizia Palazzeschi, Notiziario
Norme per gli autori


Table of contents

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