Libri di Economia e gestione aziendale

Il volume analizza l’evoluzione dei sistemi di rendicontazione d’impresa alla luce dei mutamenti economici, istituzionali e sociali che hanno progressivamente ampliato il perimetro informativo della disclosure aziendale. La crescente rilevanza delle dimensioni ambientali e sociali ha determinato il superamento di modelli di reporting esclusivamente finanziari, orientando le imprese verso strumenti capaci di rappresentare in modo integrato la creazione di valore nel medio-lungo periodo. In tale prospettiva si colloca lo sviluppo del bilancio di sostenibilità e dell’Integrated Reporting, formalizzato nel 2013 dall’International Integrated Reporting Council attraverso un framework volto all’integrazione delle informazioni finanziarie e non finanziarie.

The book aims to analyse the evolution, managerial complexity, and professional profile of the Event Manager, with the intention of providing a contribution to the academic literature and the managerial debate in the sector. The figure is analysed from a perspective that integrates studies on roles and individual competencies, thereby elucidating the complex and multifaceted nature of its responsibilities within the organizational framework and their impact on the event’s success.

Negli ultimi anni i social media sono diventati uno spazio centrale di costruzione, espressione e negoziazione dell’identità di marca. In questo contesto, il linguaggio utilizzato dai brand non rappresenta più soltanto un mezzo informativo, ma una leva strategica capace di influenzare il modo in cui i consumatori percepiscono, valutano e si relazionano alle marche. Questo volume intende offrire una lettura contingente e contestualizzata del linguaggio dei brand sui social media, fornendo al contempo spunti concettuali utili per la ricerca futura e la pratica manageriale.

Il volume intende descrivere il dettato aggiornato al 2017 di codice civile e principi contabili nazionali e internazionali IAS/IFRS, con riferimento alle principali poste del bilancio d’esercizio. Il testo si caratterizza nel trattare temi di natura contabile in chiave comparativa – contrapponendo principi contabili nazionali e internazionali – e avendo cura di porre l’accento sui riflessi gestionali delle differenze di trattamento previste dalle due normative.

Il libro offre ad accademici, policy maker e practitioner strumenti utili per pianificare i processi di cambiamento della Pubblica Amministrazione, anche a seguito del PNRR, evidenziando e analizzando le diverse modifiche e relative aree di attuazione, partendo dalle sfide del change management, passando dal life long learning, fino ad arrivare ad analizzare le leve del leadership-style come supporto per l’Organizational Citizenship Behavior.

Le imprese edili presentano caratteristiche gestionali peculiari, che richiedono un approccio specifico alla gestione, ben diverso rispetto alle altre imprese. Il volume studia la gestione di queste imprese, delineandone dapprima i caratteri gestionali, per poi affrontare le specificità dei modelli di programmazione e controllo, con la determinazione dei costi di produzione, sia per le imprese che lavorano per il mercato, sia per quelle che operano su commessa.

Il volume, giunto alla terza edizione, intende fornire le conoscenze di base dell’economia aziendale. Dopo aver delineato il concetto generale di azienda e analizzato le principali classi di operazioni di gestione, il testo illustra le condizioni di economicità dell’azienda, ossia l’efficacia strategica, l’equilibrio economico, l’efficienza operativa, l’equilibrio patrimoniale-finanziario e l’equilibrio monetario, soffermandosi sul fenomeno della crisi dell’azienda inteso quale espressione dell’assenza di economicità.

Il lavoro di un professionista delle vendite oggi non è lo stesso di vent’anni fa. Le “nuove figure” necessitano di competenze commerciali, ma anche di marketing, di competenze organizzative e di una certa visione strategica. Il volume esamina l’impatto del cambiamento in atto in termini di differenti orientamenti (personal level orientation) e di nuovi ruoli e competenze acquisiti progressivamente dal profilo di questa figura di confine, sempre meno venditore e sempre più manager (roles and competences).

Questo volume analizza la transizione generazionale al femminile nelle imprese agricole familiari, esplorando come il subentro delle figlie si configuri non come un evento puntuale, bensì come un processo graduale e negoziato. Attraverso un approccio qualitativo basato su focus group condotti con imprenditrici agricole, il libro mette in luce le modalità di ingresso in azienda, le motivazioni alla scelta imprenditoriale, il ruolo del patrimonio – in particolare della terra – e le difficoltà legate alla legittimazione della leadership femminile. Una chiave di lettura originale per comprendere come la continuità nelle imprese agricole familiari venga costruita, negoziata e trasformata nel tempo.