Il lavoro analizza l'impresa familiare con riferimento alle caratteristiche che ne determinano il successo e lo sviluppo insieme ai meccanismi di governo e alle dinamiche della gestione al fine di porre in evidenza come esse abbiano superato il gap che le allontanava dalle posizioni di sviluppo economico durevole: particolare attenzione è stata dedicata alla successione imprenditoriale che è considerato il fattore più critico per il mantenimento e lo sviluppo dell'azienda.

La ricerca ha inteso sottoporre i modelli teorici a verifica empirica procedendo con lo studio di alcune aziende familiari della Toscana, scelte con l'obiettivo di delineare le caratteristiche e i tratti distintivi presenti in realtà di successo distribuite su alcuni dei settori più caratteristici articolati sulla gran parte del territorio di una regione nella quale fare impresa (familiare) è una tradizione che viene dal Medioevo e che ne rappresenta ancora un significativo laboratorio

Un'ampia bibliografia specifica per la consultazione completa il lavoro.

Luca Anselmi è ordinario di Economia aziendale; Lucia Giovanelli è associato di Economia aziendale; Luca Del Bene, Fabio Donato e Ludovico Marinò sono professori a contratto; Alessandra Sessa e Alessandro Stefani sono dottori commercialisti.