Come sostenere un colloquio d'assunzione
Cosa vi chiederanno? come prepararvi? cosa rispondere? Tutto questo e molto altro ancora!
Pagine: 224
ISBN: 9788820470623
Edizione: 3a edizione 1995
Codice editore: 1796.33
Disponibilità: Esaurito
CHIUSURA ESTIVA: Le nostre spedizioni verranno sospese per la pausa estiva dal 30 Luglio al 23 agosto (inclusi). Buone vacanze!
"Il miglior libro che conosca sui colloqui d'assunzione" (Richard N. Bolles).
Fantastico! Dopo aver spedito il vostro curriculum e fatto telefonate per mesi interi, finalmente venite convocati per un colloquio. Siete eccitati e avete la sensazione che la vostra ricerca sia terminata. Ma l'euforia può durare poco. Vi sentite vagamente a disagio: man mano che si avvicina il momento dell'incontro divenite tesi, nervosi e avete timore.
- Che cosa dovete fare?
- Come prepararvi?
- Cosa vi chiederà il selezionatore?
- Che cosa dovete dire?
- Come dovete vestirvi?
- Che cosa dovete chiedere?
In questo libro troverete le risposte a queste e a mille altre domande. Siate alle prime armi, abbiate appena terminato gli studi e siate alla ricerca del primo impiego, o vogliate migliorare cercando un'occupazione che vi offra più prospettive e maggiori soddisfazioni, o siate un affermato dirigente che aspira a una posizione importante; dovete affrontare sicuri, documentati e senza trascurare alcun particolare un colloquio che può decidere del vostro futuro. Questo libro vi aiuterà a farlo.
Anthony H. Medley è un avvocato di Marina Del Rey, California, che ha messo a punto un metodo di videoregistrazione delle interviste con quanti ricercano un impiego. Oggi dirige una società, di cui è proprietario, che effettua interviste agli studenti e ai laureandi delle principali Facoltà di giurisprudenza degli Stati Uniti per selezionare i migliori elementi per conto di alcune delle maggiori società americane. Insegna tecniche d'intervista in corsi universitari e in seminari di specializzazione e svolge attività di consulenza sia per conto di quanti ricercano un nuovo impiego sia per aziende nel campo del reclutamento e della selezione del personale.
• Il colloquio
* Le regole fondamentali
* Sapersi vendere
* Come mantenere viva l'attenzione del selezionatore
* Entrare in sintonia con il selezionatore
• Prepararsi al colloquio
* Come informarsi sull'azienda
* Informatevi sul selezionatore
* Non fate i primi della classe
• I vari tipi di colloquio
* L'intervista strutturata
* L'intervista provocatoria
* L'intervista condotta da più persone
* Come affrontare la provocazione
• Il colloquio di presentazione
* Il colloquio di presentazione e i fatti
• L'entusiasmo
* I modi di vendere voi stessi
* Qualche parola sugli insegnamenti da mettere in pratica
• Domande e risposte
* L'importanza dell'impressione che fate
* State attenti alle domande
* La domanda ambigua
* Dove orientare lo sguardo
* Il linguaggio degli occhi
* Tutte le domande sono importanti
* Le domande paralizzanti
* Le domande sulla vita privata
* Le domande a doppio senso
• Supposizioni
* Le false conclusioni
* Non fatevi impressionare dagli altri candidati
* Analisi di alcune tecniche di selezione
• Onestà
* Non sapete quanto dà il selezionatore
* Fatti ed opinioni
* La franchezza
• Essere calmi e sicuri di sé
* Gli effetti del nervosismo
* Quando sudano le mani
* Come vincere il nervosismo
* I metodi di rilassamento
* Quando bisogna smettere di prepararsi
• Come vestirsi
* L'abito come promozione
* Vestitevi in funzione del selezionatore
* I colori - profumi - vestiti maliziosi
* Donne in carriera
* Pulizia e ordine
• Il potere del silenzio
* Il silenzio del selezionatore
* Pensare tacendo
* Quando non si deve rompere il silenzio
* Quando si deve rompere il silenzio
* Mai cambiare versione
* Evitare di agitarsi
* Come affrontare con calma la prova del silenzio
* Il silenzio come richiesta d'aiuto
• Il sesso
* Pensate onestamente a ciò che avete da offrire
* L'importanza di cambiare lavoro
* Reazioni tipicamente femminili
* Valutate le intenzioni del selezionatore
* Le richieste di appuntamenti
* Le domande offensive
• Il risultato del colloquio
* Il passato del candidato
* La maggior parte delle decisioni sono irrazionali
* Come maturare una decisione
• La retribuzione
* Non affrontate l'argomento di vostra iniziativa
* Quanto avete bisogno di guadagnare
* Che tipo di lavoro vi piacerebbe fare
* Fabbisogni e desideri
* Se il selezionatore vi chiede quanto guadagnate
* Le ferie
• Appendice A: le domande più comuni
• Appendice B: Alcuni criteri di valutazione dei selezionatori
• Appendice C: domande per controllare le referenze
Contributi:
Collana: Trend
Argomenti: Cercare lavoro, strategie di carriera
Livello: Guide di autoformazione e autoaiuto
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