Il volume, attraverso l'analisi in profondità di un caso di eccellenza, affronta il tema delle competenze organizzative nella media impresa.
Le vicende imprenditoriali e aziendali del Gruppo Loccioni, fondato agli inizi degli anni '70 nell'entroterra marchigiano e protagonista di uno sviluppo ininterrotto in nicchie di mercato ad elevata tecnologia, offrono l'occasione per approfondire alcune tra le più ricorrenti tematiche organizzative.
Gli autori riflettono in particolare sulla capacità della media impresa di sviluppare e presidiare un "nocciolo duro" di competenze, riferibili in primo luogo alla gestione di processi di apprendimento, alla costruzione di reti della conoscenza, alla manovra di variabili soft dell'organizzazione in modo consapevole e proattivo.
Le dinamiche osservate, tali da evocare l'idea di "strategia organizzativa", vengono infine confrontate con la letteratura sulle piccole e medie imprese e con la teoria organizzativa, contribuendo ad una rivisitazione del concetto di sviluppo.

Mariacristina Bonti è professore associato di Organizzazione Aziendale nella Facoltà di Economia dell'Università di Pisa. I suoi interessi di ricerca spaziano dall'organizzazione e gestione delle risorse umane nelle PMI al cambiamento organizzativo nelle aziende ed amministrazioni pubbliche, nell'ambito delle quali ha di recente approfondito il tema della comunicazione.
Enrico Cori è professore associato di Organizzazione Aziendale presso la Facoltà di Economia "Giorgio Fuà" dell'Università Politecnica delle Marche. I suoi interessi di ricerca riguardano principalmente l'organizzazione e la gestione delle risorse umane nelle PMI e i processi di controllo. Recentemente si è occupato della dinamica organizzativa nelle istituzioni teatrali.