Estate; un viaggio in Sicilia con la famiglia. È questa la suggestiva cornice che sollecita le domande e le riflessioni di Cristiano Boscato - imprenditore e startupper seriale, con una ventennale esperienza nel business - sul futuro delle imprese.
Le aziende stanno cambiando tanto velocemente quanto il mondo che le circonda? E come potranno trovare l'equilibrio necessario a gestire le accelerazioni imposte dal mutevole contesto in cui viviamo?
Attraverso una narrazione originale e brillante, ironica e immediata, l'autore cerca le risposte a queste domande, condivide con il lettore le sue considerazioni, nate anche dal confronto con altri professionisti, e tocca i temi fondamentali che un'organizzazione dovrà affrontare per prepararsi al futuro.
Cultura, tecnologia, innovazione, persone, valori: sono questi i concetti chiave, che vengono trattati in un'ottica ecosistemica e trasversale.
L'organizzazione del futuro sarà un organismo pensante, in cui i neuroni sono i team di lavoro e le sinapsi le connessioni tra essi. Un organismo al perpetuo inseguimento di un equilibrio dinamico, e fatto di persone capaci di cogliere ogni opportunità di cambiamento, non solo per il bene dell'impresa, ma anche per contribuire alla ricerca del senso del proprio stare al mondo.
Acquistando questo volume sosterrete la Fondazione H for Human, che favorisce la diffusione di un'educazione digitale e inclusiva.

Cristiano Boscato è founder e amministratore di numerose aziende che si occupano di tecnologia e innovazione, oggi diventate società di rilievo a livello nazionale. Attualmente è Executive Vice President di Injenia, membro del board direttivo di Enchora e di altre realtà. È, inoltre, Direttore Didattico e Adjunct Professor alla Bologna Business School. Curioso e affascinato da tutto ciò che è innovazione, crescita e miglioramento, è uno dei massimi esperti italiani di Collaboration, Digital Transformation e Intelligenza Artificiale per il business. La sua esperienza e una vision fuori dagli schemi hanno dato vita a importanti progetti di innovazione nelle più grandi aziende italiane. Ha coniugato competenze umanistiche e capacità imprenditoriali, rendendosi portavoce di un cambiamento culturale, ancor prima che tecnologico, nel modo di fare business e di lavorare.