A cura di: Alessandro Benuzzi
Italtel
Le relazioni industriali dal '69 agli anni '80
Pagine: 168
ISBN: 9788820467739
Edizione: 1a edizione 1991
Codice editore: 45.7
Disponibilità: Fuori catalogo
CHIUSURA ESTIVA! Gli ordini di cartacei pervenuti entro il 27 Luglio saranno spediti entro il 1 Agosto. Torneremo operativi con le spedizioni a partire dal 25 Agosto. Buone vacanze!
In questo volume viene esaminata l'evoluzione delle relazioni industriali all'Italtel (già Sit-Siemens) in un arco di tempo caratterizzato da profondi mutamenti delle strategie aziendali, delle politiche organizzative e del personale.
Seguendo una metodologia interdisciplinare, poco diffusa nelle analisi delle relazioni industriali di impresa, questo lavoro ha cercato di coniugare la prospettiva manageriale con quella accademica e sindacale, inquadrando lo studio anche nel complesso contesto di carattere istituzionale in cui l'azienda opera e verso il quale deve rendere compatibili le proprie scelte.
L'analisi, rilevante anche per la ricostruzione storica dell'identità aziendale, ripercorre le principali tappe dello sviluppo dell'Italtel, dalla fine degli anni '60 alla fine degli anni '80. Dal periodo della massima espansione produttiva (1969-74), alla cosiddetta fase di «stallo», segnata dalle vicende del partito armato (1974-80); dagli anni del risanamento e rilancio,caratterizzati da una forte spinta di innovazione tecnologica (1980-86), alle sfide attuali dell'internazionalizzazione dei mercati.
• Un'analisi quantitativa delle serie storiche, di Antonio M. Chiesi
* Variabili relative al contesto economico e sociale; di performance aziendale; di relazioni industriali e di comportamento della forza lavoro
* L'evoluzione storica delle grandezze considerate
* Primo periodo:1969-73, caratterizzato da una fase di espansione
* Secondo periodo: 1974-80, caratterizzato da una fase di stallo
* Terzo periodo: 1981-85, caratterizzato dal risanamento
* Un tentativo di spiegazione delle principali correlazioni tra variabili
* Il tasso di sindacalizzazione; di assenteismo; di sciopero
• La struttura organizzativa e la gestione del personale,
di Francesco De Filippi e Renzo Fabris
* Il primo periodo (fino al 1975)
* Il secondo periodo: 1976-80
* Il terzo periodo: 1981-85
• La presenza del «partito armato», di Giorgio Galli
• Un sistema di relazioni industriali in corso di modernizzazione,
di Serafino Negrelli
* L'evoluzione della contrattazione collettiva aziendale
* La struttura contrattuale
* I contenuti degli accordi
* Forme e procedure negoziali
* Il conflitto organizzato
* La rappresentanza sindacale
* Un modello di relazioni industriali moderatamente partecipativo?
• Valutazioni conclusive e insegnamenti, di Tiziano Treu
* Variabili relative al contesto economico e sociale; di performance aziendale; di relazioni industriali e di comportamento della forza lavoro
* L'evoluzione storica delle grandezze considerate
* Primo periodo:1969-73, caratterizzato da una fase di espansione
* Secondo periodo: 1974-80, caratterizzato da una fase di stallo
* Terzo periodo: 1981-85, caratterizzato dal risanamento
* Un tentativo di spiegazione delle principali correlazioni tra variabili
* Il tasso di sindacalizzazione; di assenteismo; di sciopero
• La struttura organizzativa e la gestione del personale,
di Francesco De Filippi e Renzo Fabris
* Il primo periodo (fino al 1975)
* Il secondo periodo: 1976-80
* Il terzo periodo: 1981-85
• La presenza del «partito armato», di Giorgio Galli
• Un sistema di relazioni industriali in corso di modernizzazione,
di Serafino Negrelli
* L'evoluzione della contrattazione collettiva aziendale
* La struttura contrattuale
* I contenuti degli accordi
* Forme e procedure negoziali
* Il conflitto organizzato
* La rappresentanza sindacale
* Un modello di relazioni industriali moderatamente partecipativo?
• Valutazioni conclusive e insegnamenti, di Tiziano Treu
Contributi: A. Benuzzi, A. M. Chiesi, F. De Filippi, R. Fabris, G. Galli, S. Negrelli, T. Treu
Collana: Aisri - Associazione italiana delle relazioni industriali
Argomenti: Sociologia economica, del lavoro e delle organizzazioni
Livello: Studi, ricerche
Potrebbero interessarti anche
