La malattia nel rapporto di lavoro
Pages: 432
ISBN: 9788820469108
Edition: 1a edizione 1991
Publisher code: 300.44
Availability: Discreta
La malattia del lavoratore incide a vasto raggio sul rapporto di lavoro. Essa, inoltre, si pone, in campo previdenziale, quale presupposto di una specifica prestazione.
Questo volume tratta dei principi che ne regolano la rilevanza giuridica nei due ambiti indicati, proponendone una lettura unitaria.
Si ripercorrono così i momenti più importanti del formarsi delle regole che hanno determinato i limiti della tutela accordata al lavoratore ammalato: dal modo di configurare il contratto di lavoro alla definizione dell'impossibilità della prestazione nei rapporti obbligatori; dal modo in cui l'associazionismo mutualistico ha affrontato lo stato di bisogno indotto dalla malattia alla messa a punto di schemi assicurativi nell'ambito dell'intervento pubblico.
Nell'attuale quadro costituzionale, il ruolo di garantire soluzioni omogenee nel rapporto di lavoro e in quello previdenziale è attribuito al «diritto alla salute». E, a partire da questo e dalla revisione del modo tradizionale di concepire l'impossibilità della prestazione nel diritto comune, vengono ridefinite le condizioni soggettive ed oggettive di detta rilevanza. Affrontata con eguale attenzione ai valori sottostanti è la definizione del trattamento, considerato in tutti i suoi aspetti, da applicare al lavoratore impedito dalla malattia.
Completa il volume l'analisi dei poteri e degli adempimenti connessi alla sospensione del rapporto per malattia, temi da sempre fonte di conflitti e su cui ora si riflette la produzione legislativa e contrattuale della stagione di «lotta all'assenteismo».
Angelo Pandolfo (Napoli, 1946) della Facoltà di Economia e commercio dell'Università di Cassino. E' autore di numerosi saggi sui temi del diritto del lavoro e delle relazioni industriali. Fa parte della redazione della «Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale» nonché del comitato scientifico della rivista «Tutela».
• La rilevanza giuridica della malattia. Profili costituzionali e storici
* Alle "origini del diritto del lavoro. I primi accenni alla rilevanza della malattia.
* La disciplina della malattia nelle disposizioni del codice di commercio del 1982 relative al lavoro marittimo
* I progetti di intervento legislativo incidenti sulla nozione di malattia. Ipotesi di regolamentazione del contratto di lavoro e sospensione del rapporto
* Le fonti extrastatali di disciplina. La definizione della malattia negli atti costitutivi delle società di mutuo soccorso
* La malattia nella legislazione sull'impiego privato
* La rilevanza della malattia nelle fonti del sistema corporativo
* La malattia nella legge istitutiva dell'Ente mutualità fascista - Istituto per l'assistenza di malattia ai lavoratori
• I presupposti della sospensione del rapporto. Profili soggettivi e oggettivi
* La nozione medica di malattia come base di quella giuridica
* L'imputabilità della malattia. L'irrilevanza del comportamento colposo del lavoratore
* L'incapacità lavorativa come condizione di rilevanza della malattia
* La (presunta) base normativa dei limiti di rilevanza della malattia e "diritto alla salute"
* Le opportunità offerte dalla concezione giuridica dell'impossibilità della prestazione
* Tipologia delle situazioni rilevanti come malattia
* Di alcuni elementi condizionanti il ricorso alla rilevanza della malattia
* La "temporaneità" della malattia: una condizione non necessaria
* Le malattie per le quali si ricorre al termalismo
* Le malattie infettive
* Le malattie dipendenti da cause che preesistono all'instaurazione del rapporto di lavoro
• La sospensione come vicenda del rapporto. Profili del comporto per malattia
* La sospensione come periodo di irrecedibilità
* Sospensione e diritto comune
* Impossibilità delle prestazioni e rapporto obbligatorio. Ma di quale impossibilità si tratta?
* Le sospensioni potestative e impossibilità della prestazione.
• La disciplina del rapporto durante la sospensione
* La progressiva messa a punto del modello di regolamentazione
* Aspetti problematici dell'attuale modello di regolamentazione della malattia
* Il passaggio della rilevanza della malattia alla sospensione del rapporto
* La conservazione del posto nell'art. 2110 c.c. e nei contratti collettivi
* Assenze per malattia e licenziamento. L'interpretazione del secondo comma art. 2110 c.c.
* La definizione equitativa del comporto
* L'esaurimento del periodo di sospensione nella permanenza della malattia
* Il comporto per malattia in particolari fasi del rapporto
• La rilevanza della malattia fra incombenze probatorie e procedimento di erogazione dell'indennità
* La comunicazione della malattia
* La prova dello stato di impedimento.
* La posizione del lavoratore rispetto al certificato di malattia
* Il ritardato o omesso invio della certificazione medica
• I controlli sulle assenze per malattia fra vincoli di comportamento e libertà personale
* Visita di controllo e prova della malattia
* Il sistema delle fasce di reperibilità
* Alle "origini del diritto del lavoro. I primi accenni alla rilevanza della malattia.
* La disciplina della malattia nelle disposizioni del codice di commercio del 1982 relative al lavoro marittimo
* I progetti di intervento legislativo incidenti sulla nozione di malattia. Ipotesi di regolamentazione del contratto di lavoro e sospensione del rapporto
* Le fonti extrastatali di disciplina. La definizione della malattia negli atti costitutivi delle società di mutuo soccorso
* La malattia nella legislazione sull'impiego privato
* La rilevanza della malattia nelle fonti del sistema corporativo
* La malattia nella legge istitutiva dell'Ente mutualità fascista - Istituto per l'assistenza di malattia ai lavoratori
• I presupposti della sospensione del rapporto. Profili soggettivi e oggettivi
* La nozione medica di malattia come base di quella giuridica
* L'imputabilità della malattia. L'irrilevanza del comportamento colposo del lavoratore
* L'incapacità lavorativa come condizione di rilevanza della malattia
* La (presunta) base normativa dei limiti di rilevanza della malattia e "diritto alla salute"
* Le opportunità offerte dalla concezione giuridica dell'impossibilità della prestazione
* Tipologia delle situazioni rilevanti come malattia
* Di alcuni elementi condizionanti il ricorso alla rilevanza della malattia
* La "temporaneità" della malattia: una condizione non necessaria
* Le malattie per le quali si ricorre al termalismo
* Le malattie infettive
* Le malattie dipendenti da cause che preesistono all'instaurazione del rapporto di lavoro
• La sospensione come vicenda del rapporto. Profili del comporto per malattia
* La sospensione come periodo di irrecedibilità
* Sospensione e diritto comune
* Impossibilità delle prestazioni e rapporto obbligatorio. Ma di quale impossibilità si tratta?
* Le sospensioni potestative e impossibilità della prestazione.
• La disciplina del rapporto durante la sospensione
* La progressiva messa a punto del modello di regolamentazione
* Aspetti problematici dell'attuale modello di regolamentazione della malattia
* Il passaggio della rilevanza della malattia alla sospensione del rapporto
* La conservazione del posto nell'art. 2110 c.c. e nei contratti collettivi
* Assenze per malattia e licenziamento. L'interpretazione del secondo comma art. 2110 c.c.
* La definizione equitativa del comporto
* L'esaurimento del periodo di sospensione nella permanenza della malattia
* Il comporto per malattia in particolari fasi del rapporto
• La rilevanza della malattia fra incombenze probatorie e procedimento di erogazione dell'indennità
* La comunicazione della malattia
* La prova dello stato di impedimento.
* La posizione del lavoratore rispetto al certificato di malattia
* Il ritardato o omesso invio della certificazione medica
• I controlli sulle assenze per malattia fra vincoli di comportamento e libertà personale
* Visita di controllo e prova della malattia
* Il sistema delle fasce di reperibilità
Contributors:
Serie: Diritto del lavoro nei sistemi giuridici nazionali, integrati e transnazionali
Subjects: Labor Law, Industrial Relations
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