Outplacement collettivo

A cura di: Domenico Petrella

Outplacement collettivo

Un ammortizzatore sociale privato. Il caso Postalmarket e altri accordi di outplacement

Printed Edition

20.00

Pages: 128

ISBN: 9788846406767

Edition: 1a edizione 1998

Publisher code: 1046.21

Availability: Fuori catalogo

Cos'è l'outplacement collettivo, come lo si pratica, quali sono i benefici per le imprese e per i lavoratori?

Il testo risponde a queste domande presentando una esperienza di lavoro; il caso di outplacement collettivo illustrato va ad arricchire il numero degli interventi che utilizzano questo particolare servizio di politica attiva del lavoro e rappresenta un esempio di collaborazione positiva ed efficace tra una struttura pubblica e una società privata.

Il lavoro svolto sul caso è l'occasione per mettere a fuoco una serie di aspetti che vanno oltre il caso preso in esame e che riguardano la valutazione di atteggiamenti e comportamenti dei soggetti - aziende, organizzazioni sindacali, società di outplacement - coinvolti in questo particolare campo di azione.

L'esperienza riportata si pone l'obiettivo di far conoscere le possibilità operative e l'efficacia degli interventi di outplacement anche per favorire un avvicinamento a questo strumento più ampio e convinto soprattutto da parte degli operatori che si trovano a gestire situazioni di crisi aziendale e territoriale.

Il testo è corredato da accordi sindacali (stralci) che aiutano a comprendere meglio le possibilità di applicazione e di utilizzo dell'outplacement collettivo.

Domenico Petrella si è laureato in ingegneria al Politecnico di Milano. Ha lavorato per molti anni nel sindacato metalmeccanici, ed è stato membro della commissione regionale per l'impiego della Lombardia. Attualmente si occupa del coordinamento e dello sviluppo dei progetti di outplacement e dei progetti di sviluppo territoriale e di utilizzo dell'outplacement collettivo.

Parte I - Outplacement: tra pubblico e privato
Le tecniche di ricollocazione
L'outplacement individuale
L'outplacement collettivo
Progetti aziendali e outplacement collettivo
Il progetto dell'Agenzia per l'impiego della Lombardia
Il progetto C.B. & A. - progetti di outplacement srl
La scelta dell'integrazione
Parte II - Il caso Postalmarket
Il piano della comunicazione
L'azienda
Il sistema delle relazioni sindacali
Il valore di una scelta
Il progetto di mobilità
Il sistema di comunicazione interno all'azienda
Mobilità volontaria incentivata: Il programma degli interventi
L'effetto famiglia
I risultati delle azioni di mobilità volontaria incentivata
Indagine sulle decisioni assunte
Il centro di ricollocamento
Parte III - Le azioni realizzate
Outplacement collettivo
Il network territoriale
Bilancio dell'attività di outplacement
Il secondo intervento
Parte IV - Appendici
Verbali e accordi che prevedono la utilizzazione di servizi di outplacement (stralci) (Bull-Italia; I.T.W. Fastex-Italia; Egidio Galbani; Cartiera di Voltri; Antibioticos e Carlo Erba Reagenti; Piaggio-Gilera (Arcore); Italtel; Alcatel; Kraft Jacobus Suchard)
Le leggi di riferimento (Legge 28 feb. 1987 n. 56; Legge 23 lug. 1991 n. 223; Le politiche di riduzione del personale; Evoluzione della normativa e trasferimento di ruoli e competenze alle regioni).


Contributors:

Serie: Lavoro e società

Subjects: Labour Economics - Labor Law, Industrial Relations

Level: Scholarly Research

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