cod. 365.291
RISULTATI RICERCA
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Neo-management
L'azienda e l'anima. Leader e talenti nell'era dell'incertezza
Dirigere con successo le imprese. Eticamente. Ecco il neo-management: la riscoperta dei valori di fondo delle organizzazioni e delle persone; dell’anima dei manager e delle imprese.
cod. 1481.96
Ticino irredento.
La frontiera contesa. Dalla battaglia culturale dell'"Adula" ai piani d'invasione
cod. 1573.332
La flessibilità nella gestione delle risorse umane.
Le norme, il sindacato, gli individui
Questo è il primo libro che presenta in modo semplice, unitario e completo tutte le forme di flessibilità cui individui ed organizzazioni possono ricorrere per trovare lavoro, inserire il personale in azienda, gestirlo in periodi di difficoltà e per risolvere il rapporto di lavoro.
cod. 1303.2
cod. 1573.328
Analogia dell'essere.
La metafisica di Suàrez tra onto-teologia medievale e filosofia moderna
cod. 495.154
Il mobbing questo (s) conosciuto.
Cos'è, perché e come intervenire
cod. 1529.2.72
cod. 800.38
Metamorfosi del razzismo.
Antologia di testi su distanza sociale, pregiudizio e discriminazione
cod. 1144.11
cod. 231.2.1
Il giubileo "mediato".
Audience dei programmi televisivi e religiosità in Italia
cod. 1043.45
cod. 2000.1048
cod. 1740.104
cod. 363.45
cod. 830.145
Attraverso nove interviste personalizzate rivolte a nove aziende di successo ecco emergere un quadro di cosa occorre fare per divenire aziende best-performers e quali sono le risorse strategiche che occorre utilizzare per motivare il personale.
cod. 100.536
cod. 365.262
Uno studio in rosa.
Il mondo narrato e l'immaginario femminile
cod. 266.2.8
cod. 1529.2.68
cod. 365.255