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L’Autore commenta la sentenza Bodson della Corte EDU, nella quale i giudici di Strasburgo hanno negato che costituisca una violazione della libertà di associazione garantita dall’art. 11 CEDU l’irrogazione di sanzioni penali a dei sindacalisti belgi per il blocco alla circolazione autostradale provocato nell’ambito di uno sciopero generale. Nelle pieghe dell’argomentazione della Corte si colgono però aperture nei confronti della riconducibilità di simili forme di azione collettiva al diritto di sciopero, se attuate in modo tale da non determinare reali pericoli per l’incolumità delle persone. Ne conseguono potenziali effetti per l’ordinamento italiano, sia in merito alla disciplina pretoria del conflitto collettivo sia, soprattutto, in merito alla normativa relativa ai blocchi stradali, riformata dal c.d. decreto sicurezza.

L’invecchiamento della forza lavoro rappresenta una delle sfide più importanti per le società europee e, in particolare, per l’Italia, dove il 40% degli occupati è over 50. Questo articolo analizza il ruolo delle parti sociali nel regolare gli effetti dell’invecchiamento della forza lavoro nei settori chimico-farmaceutico, logistica-trasporti e telecomunicazioni. Attraverso l’analisi dei contratti collettivi nazionali e di una serie di interviste realizzate con i rappresentanti delle sigle sindacali e datoriali dei tre settori, emerge il ruolo limitato della contrattazione collettiva nel rappresentare gli interessi specifici dei lavoratori over 50 con disposizioni dirette a questo gruppo di lavoratori. Ciò si spiega a causa della maggiore rilevanza attribuita dagli attori della contrattazione al tema del ricambio generazionale che mette in secondo piano l’elaborazione di interventi specifici per i lavoratori anziani. L’articolo propone una riflessione teorica sul ruolo della contrattazione collettiva nel regolamentare gli effetti dell’invecchiamento, evidenziando la necessità di strategie più proattive da parte delle parti sociali.

Muovendo dai fattori condizionanti e dai caratteri del lavoro (sfruttato) in agricoltura, il saggio si propone di indagare in che modo il funzionamento del mercato dei prodotti impatti sulle tutele dei lavoratori e delle lavoratrici agricole. L’A. indaga le criticità strutturali e patologiche delle filiere agroalimentari e individua le misure di governo preordinate a contrastarle. Tra queste, l’A. si sofferma sulle più recenti riforme che attribuiscono sempre più rilevanza ai costi di produzione, ivi incluso il costo del lavoro, nella negoziazione del prezzo di cessione dei prodotti agricoli. Infine, il saggio presenta alcune esperienze di certificazioni etiche atte non solo a tutelare il lavoro agricolo ma anche ad assicurare un giusto reddito ai produttori primari.

Il salario minimo assume sempre più rilievo a livello macro-economico, sociale e giuridico, per tale ragione è ormai essenziale porre l’attenzione sul significato di fissare salari minimi a un livello “adeguato”. La direttiva 2022/2041 identifica la misura dell’adeguatezza facendo riferimento ad alcuni indici o parametri già noti a livello statistico, ma la questione posta dall’A. riguarda la portata di tali parametri e la loro effettiva traduzione a livello degli stati membri dell’Ue, date le profonde differenze tra i sistemi di determinazione del salario minimo e di relazioni industriali. L’analisi verte sulla portata della soglia di adeguatezza salariale nelle fonti sovranazionali e sulla efficacia giuridica dell’art. 5 della direttiva, al fine di definire l’impatto della soglia di adeguatezza a livello nazionale. Particolare attenzione viene posta alla situazione italiana, dove l’analisi viene condotta richiamando sia l’importante dibattito dottrinale, di recente influenzato dagli orientamenti della Suprema Corte sul salario minimo “costituzionale”, sia la posizione istituzionale del Cnel in tema di soglia minima salariale e povertà lavorativa. L’A. evidenzia la centralità di una disamina comparata dei diversi meccanismi che presiedono alla fissazione dell’adeguatezza dei salari minimi al fine di orientare le scelte legislative nella direzione tracciata dalle fonti sovranazionali.

Sebbene gli strumenti della contrattazione collettiva siano talvolta considerati particolarmente adatti a specificare gli obblighi aziendali in materia ambientale, dal punto di vista teorico, la questione che si pone a livello sovra-aziendale riguarda principalmente la competenza normativa del contratto collettivo. A livello aziendale, inoltre, non esiste una competenza esplicita dei partner aziendali, ossia del datore di lavoro e del comitato aziendale, di considerare i temi relativi alla sostenibilità mediante un accordo collettivo. Tuttavia, adottando un’interpretazione sufficientemente ampia, molte delle disposizioni esistenti possono essere utilizzate in maniera efficace. Grazie a relazioni industriali solide, sia a livello sovra-aziendale che aziendale, è possibile trovare soluzioni condivise per ottimizzare l’uso delle risorse, armonizzando o bilanciando i presunti contrasti tra “tutela del lavoro” e “tutela dell’ambiente”.

Il presente saggio analizza l’evoluzione della contrattazione collettiva transnazionale nel settore tessile-abbigliamento, con particolare attenzione agli strumenti regolativi adottati per garantire il rispetto dei diritti ambientali e dei diritti dei lavoratori lungo le catene globali del valore. La ricerca si concentra su casi studio significativi nei segmenti della fast fashion e della luxury fashion, mediante un’analisi delle differenze tra i due modelli di business e tra le esperienze di contrattazione. Attraverso lo studio delle esperienze di contrattazione e delle normative europee e nazionali, si evidenziano le criticità e le potenzialità degli strumenti giuridici e negoziali nell’affrontare le sfide della globalizzazione. L’obiettivo è proporre soluzioni che possano conciliare la sostenibilità economica, sociale e ambientale in un settore caratterizzato da dinamiche produttive complesse e spesso poco trasparenti.

Il saggio parte da alcuni scritti di Riccardo Del Punta per mostrare come, nella visione della sua autrice, egli fosse un “illuminista radicale”, diviso tra passione e dubbio. La passione che ha nutrito tutta l’opera di Del Punta è stata la sua passione umanistica per un liberalismo radicale classico, che pone al centro valori che incarnano la cittadinanza moderna e l’egualitarismo: libertà individuale, laicità, politica democratica, libertà di pensiero e di stampa. Valori attraversati continuamente dal dubbio, coltivato come scelta di metodo, in funzione antideologica. Ma anche da difendere inflessibilmente quando sono sotto attacco, come buoni ideali in sé, non legati a un’epoca particolare (la modernità) o a un’identità culturale (quella occidentale). In questo risiede la “inflessibile mitezza” di un indimenticabile amico e collega. Nell’ultima parte del saggio si cerca di argomentare perché Del Punta avrebbe tratto giovamento dal confronto con paradigmi che propongono un dualismo di prospettive e che consentono di mettere al centro del diritto del lavoro la persona che lavora, senza trascurare il tema di una distribuzione più equa del potere sociale e della ricchezza.

Purpose: The purpose of this study is to explore the factors that influence the acceptance of Bitcoin as investment among individuals and to construct a framework with the help of Interpretive Structural Modelling (ISM). Methodology: The methodology is divided into three parts, firstly the determination of factors, consultation with experts, and the subsequent creation of a hierarchical model that is further classified by establishing the interconnectedness between these elements applying Interpretive Structural Modeling (ISM). This is then validated by Matriced Impact Croises Multiplication Appliquee a un classement (MICMAC) analysis. Findings: The MICMAC analysis identifies Gender (G), Financial Knowledge (FK), Policy Support(PS), and Facilitating Conditions (FC) as key driving factor with significant influence. Conversely, Performance Expectancy, Personal Innovativeness, Perceived Trust, Perceived Value, and Attitude emerge as the top-level factors expressing the highest dependence power. The MICMAC analysis reveals that Gender, Financial Knowledge, Policy Support and Facilitating Conditions are driving factors, Personal Innovativeness emerged as dependent factor, while User Friendliness, Perceived Trust, Attitude etc. are among linkage factors highlighting their interconnectedness roles and influence within their framework. Originality/Value: This is the first study to find out the factors influencing the adoption of Bitcoin. The model is developed using ISM and MICMAC which contributes to the originality.