Neurochange. From cultural anthropology to neurosciences. A workplace and a study case supported by using the neurometric details for the management of change processes in economic and social institutions

Journal title RICERCHE DI PSICOLOGIA
Author/s Massimilano Santoro
Publishing Year 2017 Issue 2017/3 Language Italian
Pages 12 P. 313-324 File size 197 KB
DOI 10.3280/RIP2017-003003
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Change management process is fundamental for any organization. Actually people and organizations naturally resist changing. It is necessary to protect our solutions and traditions. Because people have fear to loose what they are. In this field anthropological studies on organizational culture are quite effective to understand changing process in cultures. Recently neurosciences studies on behavior added new issues in order to allow researchers to measure people’s attitudes toward change. In this article we report about an experiment in neurometrical measurement trough electroencephalogram in 150 sales people during a convention. We decided to activate change through a rational dimension, an emotional dimension and a physical-body dimension. The result that we could measure by electroencephalogram was extraordinary.

Keywords: Neurosciences and management, change management; organisational culture, neurosciences and anthropology, neurometrics.

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Massimilano Santoro, Neurochange. Dall’antropologia culturale alle neuroscienze. Un’ipotesi di lavoro e un caso di studio supportato dall’utilizzo delle rilevazioni neurometriche, per la gestione dei processi di cambiamento nelle istituzioni economiche e sociali in "RICERCHE DI PSICOLOGIA " 3/2017, pp 313-324, DOI: 10.3280/RIP2017-003003