Libri di Organizzazione e risorse umane

La ricerca ha estratto dal catalogo 147 titoli

Autori:

Thomas H. Davenport

Titolo: Innovazione dei processi

Riprogettare il lavoro attraverso l'Information Technology

Sommario:

Le aziende che attuano l'Innovazione di processo decuplicano i miglioramenti nei costi, tempi e qualità (negli Usa i risparmi annui ottenuti sono stimati in migliaia di miliardi l'anno). Il volume riporta esempi di aziende che hanno avuto successo (o hanno fallito) con l'introduzione di questa nuova tecnica.

Codice libro:

cod. 100.289

Autori:

Dennis J. Kravetz

Titolo: La rivoluzione delle risorse umane

Guida ai nuovi metodi di organizzazione, di supervisione e di direzione partecipativa

Sommario:

Il libro più importante degli ultimi anni nell'area delle politiche per il personale.

Codice libro:

cod. 561.52

Sommario:

Una guida alla metodologia di Skill Re-engineering per affrontare la ricostruzione e reinvenzione delle attività (Business Process Re-engineering) in sincronia con una più efficace classificazione e valutazione delle risorse umane (dove le skill sono lo zoccolo duro e le competenze assurgono al ruolo determinante nella valutazione e formazione delle persone).

Codice libro:

cod. 100.407

Autori:

Titolo: Progettare il telelavoro

Manuale per l'utilizzo

Sommario:

Una guida da seguire passo passo, che risolve dubbi, che indirizza sulle scelte, che supporta le decisioni.

Codice libro:

cod. 100.327

Sommario:

L'organizzazione del lavoro d'ufficio impone: 1) un corretto utilizzo delle tecnologie informatiche; 2) una razionalizzazione dell'organizzazione del lavoro; 3) la valorizzazione delle risorse umane. Il libro divulga concetti e metodiche in tal senso ed è promosso da Elea/Olivetti Information Services.

Codice libro:

cod. 100.241