Libri di Leadership, coaching

La ricerca ha estratto dal catalogo 169 titoli

Autori:

Nicoletta Lanza, Fabio Padovan, Salvatore Santangelo

Titolo: Manager-politico politico-manager.

Il coaching organizzativo come nuovo strumento per la politica vincente

Sommario:

L’allenamento alle competenze manageriali può portare i politici a soddisfare meglio il proprio elettorato. Molto spesso, infatti, i programmi rimangono a metà strada più per l’incapacità di gestione delle persone che per mancanza di principi politici. Il coaching politico è uno degli strumenti che meglio consentono di conseguire coerenza e capacità di concretizzare i propri programmi.

Codice libro:

cod. 1060.224

Autori:

Giorgio Cozzi

Titolo: Turbomanagement 2.

Storia di un coaching sul management strategico e sulla cultura organizzativa

Sommario:

Un modello di coaching articolato su principi manageriali e tecniche formative che consentono a un giovane di alto potenziale di apprendere e praticare strumenti di orientamento strategico, di metodologia operativa, di gestione del cambiamento, di stili direzionali. Un questionario finale permette al lettore di fare un’autovalutazione del proprio contesto aziendale.

Codice libro:

cod. 1065.82

Sommario:

Lavorare in squadra non è solo uno slogan. È molto di più! Attraverso questo libro è possibile scoprire l'alchimia che lega i membri di un team proiettandoli verso obiettivi ambiziosi e successi talvolta insperati. L'Autore è docente di Leadership, teamwork e sviluppo dei collaboratori presso la Business School della direzione IBM Learning Services

Codice libro:

cod. 561.244

Autori:

Emanuela Del Pianto

Titolo: Il piano di sviluppo nel team coaching.

Gli strumenti del monitoraggio: il report e il follow up

Sommario:

Un utile strumento di lavoro per coach e formatori su un aspetto dei loro interventi sin qui trascurato. Gli strumenti che, alla conclusione di un progetto di team coaching, possono contribuire a dare una prospettiva evolutiva e, dunque, di ulteriore sviluppo, al percorso dei coachee.

Codice libro:

cod. 1065.65

Autori:

Antonio Foglio

Titolo: Gli errori manageriali.

Riconoscerli e trasformarli in opportunità di successo. Guida per manager di ogni livello

Sommario:

Conoscere gli errori più comuni dei manager è sicuramente il modo migliore per evitarli, ma anche per tramutarli in opportunità portatrici di successo. Con un taglio pratico e innovativo, il volume dà un concreto contributo ai manager per ribaltare la situazione di vulnerabilità in cui possono venirsi a trovare.

Codice libro:

cod. 1060.200

Autori:

Antonio Foglio

Titolo: Change management come strategia d'impresa.

Governare futuro e cambiamenti e tramutarli in opportunità

Sommario:

In un mondo che cambia, non è sufficiente cambiare, bisogna saper cambiare: ecco la pragmatica risposta che Antonio Foglio dà alle impellenti richieste che s’impongono al management, ai responsabili di funzione e di linea, al personale aziendale. Questo libro indica la via pratica per affrontare con efficacia i cambiamenti, coglierne i segnali premonitori, intervenirvi strategicamente con un processo di change management superando tutte le possibili resistenze.

Codice libro:

cod. 1060.213

Autori:

Emanuela Del Pianto

Titolo: Coaching e team coaching.

Gli obiettivi, il processo e gli strumenti

Sommario:

Il coaching rappresenta un modo di fare formazione che sta riscontrando un successo sempre più vasto, perché attento alle esigenze della persona e dell’organizzazione. Diversi sono i tipi di coaching esistenti: questo volume li passa in rassegna in modo dettagliato e ragionato, fornendone una guida efficace.

Codice libro:

cod. 1065.29

Sommario:

Una nuova proposta per il lettore italiano dal più noto scrittore al mondo sui temi della crescita personale e della leadership! In questo volume – assolutamente coinvolgente e affascinante – Covey ci mostra come costruire relazioni personali e professionali per godere appieno di una vita bilanciata, gratificante ed efficace.

Codice libro:

cod. 1796.214

Autori:

Philippe Rosinski

Titolo: Il coaching interculturale.

Come rendere le diversità culturali una leva strategica per il successo

Sommario:

Un volume di grande interesse per formatori, personal trainer, responsabili del personale, consulenti, team manager. Indicato dalla Harvard Business School tra i più originali contributi sul tema della leadership, il testo offre un approccio estremamente innovativo nell’utilizzo delle differenze di cultura (professionale, aziendale, nazionale) come strumento per lo sviluppo delle persone, dei team e delle organizzazioni.

Codice libro:

cod. 100.733