Complessità e comportamento organizzativo

Focus del volume è il comportamento organizzativo, ovvero il modo in cui le organizzazioni si costruiscono e si modificano continuamente, perseguendo i loro obiettivi intermedi e finali. Sono innumerevoli i processi che, attraversando l’organizzazione e il suo ambiente, generano il comportamento organizzativo in condizioni sempre più caratterizzate da un elevato livello di complessità.
Lo studio sociologico delle organizzazioni, qui proposto, adotta una prospettiva analitica relazionale, orientata a comprendere come, all’interno dei processi, diverse componenti strutturino le dinamiche e generino il comportamento organizzativo, creando una relazione che attiva le peculiarità di ciascuna componente in rapporto alle altre.
Il libro intende proporre un modello analitico adatto a studiare la complessità del comportamento organizzativo e una modalità per descrivere in termini dinamici il funzionamento delle organizzazioni. È quindi uno strumento didattico ma anche una traccia per sviluppare percorsi di ricerca sul campo.

Giorgio Gosetti insegna Organizzazione dei servizi e Sociologia del lavoro ed è responsabile scientifico del centro RE-WOrk presso l’Università di Verona. Suoi campi di ricerca sono la qualità della vita lavorativa, la cultura del lavoro e il comportamento organizzativo. Fra le sue pubblicazioni recenti ricordiamo La qualità della vita lavorativa. Lineamenti per uno studio sociologico (FrancoAngeli, 2022) e Percorsi di sociologia del lavoro. Da Taylor alla società dei lavori (FrancoAngeli, 2024).