Mercato del lavoro, politiche attive e formazione nella doppia transizione

A cura di: Anna Alaimo, Luisa Corazza, Valerio Speziale, Laura Tebano

Mercato del lavoro, politiche attive e formazione nella doppia transizione

Il volume contiene i risultati della ricerca “Politiche attive del lavoro, divari Nord-Sud e aree di crisi. I nuovi programmi per lo sviluppo territoriale, le transizioni e il mercato del lavoro: ruolo degli attori pubblici e delle parti sociali”, finanziata dal MUR nell’ambito dei PRIN 2022 e svolta da quattro unità di ricerca: l’Università di Catania, l’Università del Molise, l’Università di Napoli Federico II e l’Università “G. D’Annunzio” di Chieti-Pescara.

Pagine: 690

ISBN: 9788835190493

Edizione:1a ediz 2026

Codice editore: 10300.5

Informazioni sugli open access

Il volume contiene i risultati della ricerca “Politiche attive del lavoro, divari Nord-Sud e aree di crisi. I nuovi programmi per lo sviluppo territoriale, le transizioni e il mercato del lavoro: ruolo degli attori pubblici e delle parti sociali”, finanziata dal MUR nell’ambito dei PRIN 2022 e svolta da quattro unità di ricerca: l’Università di Catania (Principal Investigator e responsabile d’unità la Prof.ssa Anna Alaimo), l’Università del Molise (responsabile d’unità la Prof.ssa Luisa Corazza), l’Università di Napoli Federico II (responsabile d’unità la Prof.ssa Laura Tebano) e l’Università “G. D’Annunzio” di Chieti-Pescara (responsabile d’unità il Prof. Valerio Speziale). La pubblicazione è suddivisa in quattro sezioni, che affrontano i temi oggetto della ricerca – mercato del lavoro, politiche attive e doppia transizione – da diverse e specifiche angolazioni: (I) gli scenari europei e la comparazione con altri sistemi; (II) la digitalizzazione e l’intelligenza artificiale; (III) la formazione, il ruolo della contrattazione collettiva e delle imprese; (IV) i divari fra Nord e Sud e il contrasto alle disuguaglianze. Nelle sezioni sono raccolti i contributi presentati ai Convegni di Pescara (“Formazione e transizioni occupazionali”, 7 giugno 2024), Napoli (“Mercato del lavoro e politiche attive nello scenario europeo”, 16 maggio 2025) e Catania (“Diritto al lavoro, formazione e politiche attive nella doppia transizione. Impresa e contrattazione collettiva”, 27 giugno 2025). A questi si affiancano ulteriori saggi tesi a integrare i differenti ambiti di indagine e a completare la ricerca.

Sezione I. Mercato del lavoro, scenari europei ed esperienze nazionali

Laura Tebano, Introduzione
Tania Bazzani, Politiche del mercato del lavoro in Germania e la riforma del Bürgergeld: un’analisi critica
Giuseppe Bronzini, Educazione, formazione, occupazione. Il compass dell’Unione europea
Laurent Gamet, Politiche attive del lavoro in Francia
Juan Carlos García Quiñones, Le politiche attive del lavoro nell’ordinamento giuridico spagnolo
Eva Lacková, Riconoscimento e portabilità delle competenze nel mercato del lavoro europeo: norme, tecnologie e prospettive future
Kamila Naumowicz, La riforma contemporanea delle istituzioni del mercato del lavoro e dei servizi per l’impiego in Polonia
Stefano Sacchi, Gianluca Scarano, Varietà della digitalizzazione nel welfare: una comparazione in cinque servizi pubblici per l’impiego europei

Sezione II. Mercato del lavoro, transizione digitale e Intelligenza Artificiale

Anna Alaimo, Laura Tebano, Introduzione
Anna Alaimo, Brevi note su Intelligenza Artificiale e matching: dal Reg. UE 2024/1689 alla legge delega n. 132/2025. La strumentazione normativa è adeguata?
Silvia Ciucciovino, Circolazione vs protezione dei dati personali e autodeterminazione informativa tra Gdpr, Dga e AI Act per una nuova stagione delle politiche attive del lavoro
Maurizio Del Conte, Dalla disoccupazione al mismatch: evoluzione, sfide e prospettive delle politiche attive nell’era dell’intelligenza artificiale
Rosa Di Meo, Matching e formazione di fronte alle sfide dell’intelligenza artificiale
Maura Ranieri, Sistemi di Intelligenza Artificiale: accesso al lavoro e discriminazione

Sezione III. Formazione, politiche attive e doppia transizione. Impresa e contrattazione collettiva

Anna Alaimo, Introduzione
Anna Alaimo, Rosa Di Meo, Politiche attive del lavoro e formazione nella doppia transizione: impresa, sindacato e contrattazione collettiva
Cristina Alessi, Sostenibilità, innovazione e contratto di lavoro. Il ruolo della formazione e delle competenze
Bruno Caruso, Ripensare il diritto al lavoro nella doppia transizione: il ruolo delle politiche attive e della governance multilivello
Vincenzo Del Gaiso, Formazione permanente, certificazione e portabilità delle competenze nel mercato europeo
Giorgio Impellizzieri, Note sulla formazione continua dei lavoratori, tra legge e contrattazione collettiva
Valeria Nuzzo, Mercato del lavoro e sindacato nella doppia transizione: stagioni e funzioni degli obblighi di informazione e consultazione
Alessandra Sartori, Aggiornamento e riqualificazione nella doppia transizione. Il ruolo dei Fondi interprofessionali per la formazione continua e del Fondo Nuove Competenze
Tiziano Treu, Formazione e politiche del lavoro nelle transizioni
Loredana Zappalà, Attestazione delle competenze e impresa sostenibile tra autonomia collettiva e autoregolazione privata

Sezione IV. Il ruolo delle politiche attive nel contrasto alle diseguaglianze

Luisa Corazza, Valerio Speziale, Introduzione
Rosa Casillo, Le politiche passive per la (dis)occupazione
Vincenzo Del Gaiso, Il Programma Gol, la concertazione territoriale e le politiche di sviluppo locale. Casi empirici a confronto
Luca Di Salvatore, Tra politiche del lavoro e politiche di coesione territoriale. Riuscirà il Pnrr a ridurre le diseguaglianze nei mercati locali del lavoro?
Maria Giovanna Elmo, Le politiche attive riservate ai lavoratori con disabilità: riflessioni a margine di alcune recenti riforme
Giorgio Fontana, Divari territoriali, crisi del lavoro e aree interne. Considerazioni critiche
Francesca Maffei, Contratto di somministrazione e agenzie per il lavoro: quale ruolo nelle politiche attive?
Manuel Marocco, Ripensare le politiche attive del lavoro: brevi spunti per il dibattito
Mariagrazia Militello, Le politiche del lavoro e la dimensione di genere. Una promessa non mantenuta
Veronica Papa, Categorizzazione e “workfarizzazione” degli strumenti di contrasto alla povertà: verso la piena sotto-occupazione

Indice Autori

Contributi: Cristina Alessi, Tania Bazzani, Giuseppe Bronzini, Bruno Caruso, Rosa Casillo, Silvia Ciucciovino, Maurizio Del Conte, Vincenzo Del Gaiso, Rosa Di Meo, Luca Di Salvatore, Maria Giovanna Elmo, Giorgio Fontana, Laurent Gamet, Juan Carlos García Quiñones, Giorgio Impellizzieri, Eva Lacková, Francesca Maffei, Manuel Marocco, Mariagrazia Militello, Kamila Naumowicz, Valeria Nuzzo, Veronica Papa, Maura Ranieri, Stefano Sacchi, Alessandra Sartori, Gianluca Scarano, Tiziano Treu, Loredana Zappalà

Collana: Diritto del lavoro nei sistemi giuridici nazionali, integrati e transnazionali - fondata da G. Pera - Open Access

Argomenti: Politica, diritto

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