Premessa
Dumping sociale e distacco transnazionale nell'ambito del mercato dei servizi
(All'origine del dumping sociale: la rivoluzione silenziosa del mercato dei servizi; La tutela dei lavoratori come "ragione imperativa d'interesse generale"; Il test di proporzionalità e la "riemersione" del principio della parità di trattamento tra lavoratori stranieri e nazionali; La direttiva 96/71/CE: dall'"interesse generale" all'"ordine pubblico" come principio regolatore del mercato del lavoro; I vincoli posti dalla direttiva 96/71 all'applicabilità dei contratti collettivi: le sentenze Laval e Rüffert; La direttiva 96/71 come fonte speciale di diritto internazionale privato; Mercato unico e tutela del lavoro dopo Lisbona: principi nuovi ed equilibri vecchi; L'azione sindacale nel mercato dei servizi: un diverso bilanciamento è possibile?)
Le condizioni di lavoro applicabili ai lavoratori distaccati in Italia
(Introduzione; L'ambito di applicazione della disciplina: la nozione di lavoratore distaccato; Le disposizioni di legge applicabili ai lavoratori distaccati; Retribuzione e ruolo dei contratti collettivi; Obblighi di contribuzioni a fondi previdenziali contrattuali e iscrizione alle casse edili; I vincoli imposti nelle procedure di aggiudicazione degli appalti pubblici; Il regime della responsabilità solidale: un puzzle di norme di ardua soluzione; La somministrazione transnazionale; L'impatto della dottrina Laval nella prassi sindacale italiana)
La tutela dei diritti dei lavoratori distaccati: strumenti di controllo e di contrasto agli abusi
(Introduzione; Le misure adottabili per garantire l'applicazione della direttiva 96/71 secondo la giurisprudenza della Corte di giustizia; Gli obblighi di preventiva comunicazione di distacco: i distacchi dei lavoratori europei; Obblighi di documentazione dell'impresa straniera ed esercizio dei poteri ispettivi; Contestazione delle infrazioni e regime sanzionatorio applicabile al datore straniero; Illegittimità del distacco e sua sanzionabilità; Uno scenario in evoluzione: la proposta di direttiva della Commissione)
Le clausole sociali nell'ordinamento dell'UE
(Introduzione; Alle origini della sentenza Rüffert: le clausole sociali nell'ordinamento tedesco; L'incompatibilità delle clausole sociali con la direttiva 96/71 e con i principi del mercato interno; Gli effetti della sentenza Rüffert negli ordinamenti nazionali alla luce del caso tedesco; La direttiva 2004/18 in materia di appalti pubblici: finalità e base giuridica; Le condizioni di lavoro da rispettare nel luogo di esecuzione dell'appalto; Le "considerazioni sociali" come criteri di aggiudicazione e condizioni di esecuzione degli appalti pubblici; I casi Commissione c. Germania e Fair Trade: l'apparente discontinuità nella giurisprudenza della Corte di giustizia; La riforma della direttiva appalti: un'occasione mancata in partenza?; La Convenzione OIL 94 ed i vincoli del mercato interno; Clausole di riassunzione e mercato dei servizi: il caso dei servizi aeroportuali; La tutela dell'occupazione nel mercato interno; Clausole di riassunzione, obblighi di confronto sindacale e tutela delle libertà economiche; Dai servizi "liberalizzati" agli appalti pubblici)
Le clausole sociali nell'ordinamento italiano alla prova delle regole di mercato
(La clausola sociale dell'art. 36 dello Statuto dei lavoratori: sua legittimità costituzionale; La nuova regolazione della clausola sociale nel Codice dei contratti pubblici; La selezione del CCNL applicabile nella giurisprudenza; La selezione del CCNL applicabile nella giurisprudenza amministrativa sui servizi aeroportuali: la piena apertura alla logica di mercato; Le clausole di riassunzione alla luce dei principi costituzionali; Tutela dell'occupazione ed esigenze dell'impresa nella giurisprudenza amministrativa sulle clausole di riassunzione; Osservazioni conclusive)
Indice bibliografico.

Collana: Diritto del lavoro nei sistemi giuridici nazionali, integrati e transnazionali

Argomenti: Diritto del lavoro, relazioni industriali

Livello: Studi, ricerche