Cos'è l'outplacement collettivo, come lo si pratica, quali sono i benefici per le imprese e per i lavoratori?

Il testo risponde a queste domande presentando una esperienza di lavoro; il caso di outplacement collettivo illustrato va ad arricchire il numero degli interventi che utilizzano questo particolare servizio di politica attiva del lavoro e rappresenta un esempio di collaborazione positiva ed efficace tra una struttura pubblica e una società privata.

Il lavoro svolto sul caso è l'occasione per mettere a fuoco una serie di aspetti che vanno oltre il caso preso in esame e che riguardano la valutazione di atteggiamenti e comportamenti dei soggetti - aziende, organizzazioni sindacali, società di outplacement - coinvolti in questo particolare campo di azione.

L'esperienza riportata si pone l'obiettivo di far conoscere le possibilità operative e l'efficacia degli interventi di outplacement anche per favorire un avvicinamento a questo strumento più ampio e convinto soprattutto da parte degli operatori che si trovano a gestire situazioni di crisi aziendale e territoriale.

Il testo è corredato da accordi sindacali (stralci) che aiutano a comprendere meglio le possibilità di applicazione e di utilizzo dell'outplacement collettivo.

Domenico Petrella si è laureato in ingegneria al Politecnico di Milano. Ha lavorato per molti anni nel sindacato metalmeccanici, ed è stato membro della commissione regionale per l'impiego della Lombardia. Attualmente si occupa del coordinamento e dello sviluppo dei progetti di outplacement e dei progetti di sviluppo territoriale e di utilizzo dell'outplacement collettivo.