Il presente volume, centesimo titolo della Collana "Politiche del lavoro"intende dare conto di alcune esperienze positive di servizi per l'impiego e politiche attive del lavoro realizzate nel nostro Paese dalle istituzioni regionali e locali nell'arco dei circa 20 anni trascorsi dal decentramento di poteri disciplinato dal d. lgs. n. 469/1997. Senza sottacere i limiti del modello istituzionale ed organizzativo allora introdotto (che viene definito nel testo "provincializzazione scoordinata") si è ritenuto utile evidenziarne un aspetto comunque positivo: quello dell'apprendimento che la sua applicazione ha generato (su cosa significa politica del lavoro; su cosa sono i servizi per l'impiego; su quante e quali sono le metodologie per erogarli; su quali competenze e professionalità siano necessarie) da parte dei responsabili politici e delle parti sociali, dei dirigenti delle amministrazioni locali, dei responsabili e operatori dei centri per l'impiego, nonché dei diversi soggetti accreditati impegnati nella erogazione dei servizi. Il libro mostra come il learning by doing al quale la sorprendente mancanza di indicazioni da parte dell'amministrazione centrale ha costretto i diversi soggetti (come se il cambiamento dovesse "farsi da sé", per il semplice fatto di essere stato normato) ha mobilitato energie, motivazioni, passione, intelligenza, e ha contribuito a costruire esperienze e competenze che oggi rappresentano una storia e un capitale spendibile nella fase di avvio del nuovo "sistema nazionale di servizi e politiche attive del lavoro". Esso può costituire una risorsa preziosa, in particolare, per la nascente Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro (ANPAL), chiamata a dare visibilità e concretezza ad un nuovo modello di ingegneria istituzionale capace di collegare i territori, le Regioni e l'Amministrazione centrale. La rassegna di "buone pratiche", che costituisce il focus del volume, è arricchita dagli interventi di Tiziano Treu, già Ministro del lavoro, Maurizio Del Conte, Presidente di ANPAL e Paola Cicognani, Direttore dell'Agenzia regionale per il lavoro della Regione Emilia-Romagna; da prospettive diverse, aiutano il lettore a ripensare il percorso svolto e a delineare gli scenari futuri.

Pier Giovanni Bresciani, Psicologo, socio fondatore di Studio Méta & associati, società di ricerca, formazione e consulenza. Professore a contratto nelle Università di Bologna e di Urbino e Presidente della SIPLO (Società italiana di psicologia del lavoro e dell'organizzazione). È stato rappresentante del Governo italiano nel Management Board del CEDEFOP, l'organismo della Commissione Europea per lo sviluppo della formazione. Tra i suoi volumi su questi temi: Servizi per l'impiego. Modelli organizzativi (Spinn 2003), Biografie in transizione. I progetti lavorativi nell'epoca della flessibilità (con M. Franchi; FrancoAngeli 2006), Innovare i servizi per il lavoro: tra il dire e il mare... Apprendere dalle migliori pratiche internazionali (con A. Sartori; FrancoAngeli, 2015).

Pier Antonio Varesi, Professore ordinario di Diritto del lavoro nell'Università Cattolica del Sacro Cuore, sede di Piacenza, e Direttore, presso la stessa sede, del Master in Politiche del lavoro e formazione. È autore di testi e saggi in materia di diritto del lavoro; tra i principali contributi riguardanti la disciplina e l'organizzazione del mercato del lavoro: I servizi per l'impiego, in G. Santoro Passarelli (a cura di), Trattato di Diritto del lavoro e della previdenza sociale, (Utet, 2014); I servizi per l'impiego nella legislazione regionale, in M. Brollo (a cura di), Il mercato del lavoro, (Cedam, 2012); I livelli essenziali concernenti i servizi per l'impiego e la sfida della "garanzia per i giovani", in Giornale dir. lav. rel. ind., 2014. E' stato Presidente dell'Agenzia del lavoro della Provincia autonoma di Trento e Presidente dell'ISFOL.