Workplace bullying in Turkey: prevalence among private sector employees

Titolo Rivista RISORSA UOMO
Autori/Curatori Selver Yildiz, Selim Tuzunturk, Gabriele Giorgi
Anno di pubblicazione 2008 Fascicolo 2008/2 Lingua Italiano
Numero pagine 14 P. 157-170 Dimensione file 75 KB
DOI
Il DOI è il codice a barre della proprietà intellettuale: per saperne di più clicca qui

Qui sotto puoi vedere in anteprima la prima pagina di questo articolo.

Se questo articolo ti interessa, lo puoi acquistare (e scaricare in formato pdf) seguendo le facili indicazioni per acquistare il download credit. Acquista Download Credits per scaricare questo Articolo in formato PDF

Anteprima articolo

FrancoAngeli è membro della Publishers International Linking Association, Inc (PILA)associazione indipendente e non profit per facilitare (attraverso i servizi tecnologici implementati da CrossRef.org) l’accesso degli studiosi ai contenuti digitali nelle pubblicazioni professionali e scientifiche

The aim of the present study is to measure the prevalence of bullying in Turkey. On the hand by using the Negative Acts Questionnaire Revised (NAQ-R) and on the other hand by giving a precise definition of the concept of bullying and asking for the victimization admission. The sample comprises 363 Turkish employees who work in the private sector. Results indicate an average rate of bullying according to the operational method. However when employing the subjective method bullying rate is up to many times higher than the prevalence rates reported overseas. Finally, new suggestions for future researches are made. Keywords: workplace bullying, prevalence, private sector, negative acts.;

Selver Yildiz, Selim Tuzunturk, Gabriele Giorgi, Workplace bullying in Turkey: prevalence among private sector employees in "RISORSA UOMO " 2/2008, pp 157-170, DOI: