Issue 2/2020
- Niccolò Casnici, Sergio Albertini, Marco Castellani, Features shaping second-level bargaining: The case of the Brescian industrial system
- Fabio Gaspani, Il ricevimento negli high-end hotel: complessità e discrezionalità nei processi di lavoro (Front line reception in high-end hotels: complexity and discretion at work)
- Maurizio Busacca, Flaviano Zandonai, Platform social enterprises as a new model for co-production
- Federico Butera, Il discorso di Renzo Piano all’inaugurazione del Ponte San Giorgio. Progettare insieme: una lezione indimenticabile
- Federico Butera, Le organizzazioni criminogene: le basi organizzative della corruzione
- A cura della Redazione, Notizie sugli autori (Authors)
Issue suppl. 1/2020 Special Issue 2020
- Federico Butera, Back to the future. Introduction to the Special Issue for the 50th anniversary of the Journal Studi Organizzativi
- A cura della Redazione, International Conference Joint Design of Technology, Organization and People Growth. Venice, Scuola Grande di San Rocco (1988)
- Federico Butera, The features of an international cultural event
- Louis E. Davis, Joint Design of Organizations and Advanced Technology
- Thomas Sheridan, Forty-five years of man-machine systems: prospects for advanced robotics
- Claudio Ciborra, Giovan Francesco Lanzara, Designing new systems in action
- Federico Butera, Sociotechnical systems design revisited at the end of the 20th century. STS 2.0
- Sebastiano Bagnara, Michele Mariani, Oronzo Parlangeli, Scienze cognitive e sociotecnica
- Gianfranco Dioguardi, Progettare il lavoro entro nuovi modelli di impresa e di tecnologia. Venti memorandum per una organizzazione in evoluzione
- Federico Butera, Valorizzare il lavoro attraverso la progettazione partecipata
- Emilio Bartezzaghi, Raffaella Cagliano, Filomena Canterino, Silvia Gilardi, Marco Guerci, Emanuela Shaba, Progettazione organizzativa 4.0: verso una rivisitazione dei principi sociotecnici
- Attila Bruni, Francesco Miele, Daniel Pittino, Lia Tirabeni, On the dualistic nature of power and (digital) technology in organizing processes
- Paolo Gubitta, Chi ha paura dei lavori ibridi?
- Marcello Martinez, L’"amore" fra organizzazione e tecnologia "al tempo del digitale"
- Ruggero Cesaria, Human-machine learning
- Nicola Intini, Corrado La Forgia, Perché l’impresa 4.0 è per l’uomo. Verso la società 5.0
- Marco Bentivogli, Il lavoro è un foglio bianco da scrivere
- Giorgio De Michelis, Alfonso Fuggetta, Le forme di supporto all’innovazione tecnologica e organizzativa delle imprese italiane. Ecosistema dell’innovazione e intervento pubblico
- Patrizio Bianchi, Sandrine Labory, What policies, initiatives or programmes can support attracting, embedding and reshaping Global Value Chains in regions?
- A cura della Redazione, La Community Progettare insieme. Tecnologia. Organizzazione. Lavoro
- A cura della Redazione, About the authors
Issue 1/2020
- Lia Tirabeni, Francesco Miele, Tecnologie digitali e potere nelle organizzazioni: dinamiche di controllo ed effetto "contraccolpo" (Digital technologies and power in organizations: control dynamics and the "recoil" effect)
- Maria Rita Tagliaventi, Donato Cutolo, Betwixt and between: la liminalità nelle nuove forme di lavoro (Betwixt and between: Liminality in new forms of employment)
- Eugenio Salvati, Riorganizzare il welfare locale. Il modello del governance network e l’esperienza dei Piani di Zona lombardi (Reorganizing local welfare. The governance network model and the experience of Lombardy Area Social Plans. The effects of the changes introduced by the addressing lines for social planning)
- Antonio Daood, Mauro Gatti, Taking up the challenge of organizational inclusion: A conceptual framework for including "diverse" individuals within organizations
- Eleonora Costantini, Le conseguenze del contratto: confini, ruoli e mandati organizzativi nell’erogazione di servizi pubblici. Il caso di "Punto d’Accordo" a Modena (The consequences of the contract: boundaries, roles and organizational mandates in the provision of public services. The case of "Punto d'Accordo" in Modena)
- Federico Butera, Le condizioni organizzative e professionali dello smart working dopo l’emergenza: progettare il lavoro ubiquo fatto di ruoli aperti e di professioni a larga banda (The organizational and professional conditions of smart working after the emergency: designing ubiquitous work made up of open roles and broadband professions)
- A cura della Redazione, Notizie sugli autori (Authors)