Donna delle mie brame
Viaggio intorno al problema della molestia sessuale sul posto di lavoro
Pagine: 224
ISBN: 9788820471897
Edizione: 2a edizione 1992
Codice editore: 901.13
Disponibilità: Esaurito
CHIUSURA ESTIVA: Le nostre spedizioni verranno sospese per la pausa estiva dal 30 Luglio al 23 agosto (inclusi). Buone vacanze!
Gli uomini non negano di scherzare sul corpo e sulla sessualità delle donne, di toccarle anche contro la loro volontà, di chiedere rapporti sessuali solo perché si è "in confidenza". Anzi, lo ammettono apertamente.
Le donne dichiarano di non gradire questi comportamenti maschili, di considerarli espressione di molestia sessuale, di discriminazione, di provocazione, quando non di vera e propria violenza.
Gli uomini sostengono che alle donne piace quel loro modo di comportarsi: si tratta di comportamenti del tutto "naturali" con l'altro sesso.
Dunque maschi e femmine vivono in modo totalmente differente la propria condizione professionale, proprio come conseguenza della loro differente appartenenza di genere. Essere uomo produce dei privilegi "legittimi"; essere donna comporta pagare prezzi "inevitabili". Queste alcune delle conclusioni della ricerca, condotta intervistando uomini e donne di aziende metalmeccaniche del modenese.
• Presentazione della ricerca
* Breve avvertenza metodologica
• Introduzione
* Il problema della definizione della molestia sessuale
* L'entità del fenomeno: le altre ricerche
PARTE I - DESIDERI "TURBAMENTI" E AMBIVALENZE MASCHILI
• Questa indagine
* I limiti della misurazione statistica
* I dati più significativi
* La sovrapposizione dei comportamenti di molestia
* Dichiarazioni femminili e ammissioni maschili
* Stato civile e scolarità come condizioni di invarianza replicativa di comportamenti?
* Alcune specificità delle donne del settore metalmeccanico
• Qualche pista di riflessione sull'universo maschile
* Sessualità e comunicazione
* L'amicizia tra uomo e donna come relazione a
* rischio sessuale?
* Dall'ambivalenza della comunicazione all'ambiguità relazionale: la doppia etica maschile
* La fondazione metafisica della molestia sessuale
PARTE Il - ANALISI DELLA RICERCA
• Il profilo socio-professionale
* Il campione maschile
* Il campione femminile
* Le relazioni con le colleghe di lavoro
* La definizione che ne danno gli uomini
* I comportamenti: le "ammissioni maschili" e le "dichiarazioni femminili"
* I comportamenti: le attribuzioni di significato
* Altri comportamenti maschili
* La molestia relazionale
* La molestia fisica
• Ambivalenza e differenza
* L'ambivalenza: «premio» e delegittimazione?
* La differenza negata
• Altre esperienze femminili
• I modelli comportamentali e relazionali
* Definizione e rappresentazione che ne danno gli uomini
* Definizione e rappresentazione che ne danno le donne
* La "responsabilità" femminile tra intenzionalità ambivalenza
• Lavoro e sessualità
* I rapporti di lavoro non sono neutri
* Tu mi turbi
* Gli esiti ambigui dell'ambivalenza
* Il corpo femminile e il "nome" maschile
* come variabili indipendenti
• L'io maschile è. L'io femminile ... dipende
• Qualche riflessione finale
PARTE III - APPENDICE
• Tabelle
• Questionario maschile
• Questionario femminile
• Bibliografia
* Breve avvertenza metodologica
• Introduzione
* Il problema della definizione della molestia sessuale
* L'entità del fenomeno: le altre ricerche
PARTE I - DESIDERI "TURBAMENTI" E AMBIVALENZE MASCHILI
• Questa indagine
* I limiti della misurazione statistica
* I dati più significativi
* La sovrapposizione dei comportamenti di molestia
* Dichiarazioni femminili e ammissioni maschili
* Stato civile e scolarità come condizioni di invarianza replicativa di comportamenti?
* Alcune specificità delle donne del settore metalmeccanico
• Qualche pista di riflessione sull'universo maschile
* Sessualità e comunicazione
* L'amicizia tra uomo e donna come relazione a
* rischio sessuale?
* Dall'ambivalenza della comunicazione all'ambiguità relazionale: la doppia etica maschile
* La fondazione metafisica della molestia sessuale
PARTE Il - ANALISI DELLA RICERCA
• Il profilo socio-professionale
* Il campione maschile
* Il campione femminile
* Le relazioni con le colleghe di lavoro
* La definizione che ne danno gli uomini
* I comportamenti: le "ammissioni maschili" e le "dichiarazioni femminili"
* I comportamenti: le attribuzioni di significato
* Altri comportamenti maschili
* La molestia relazionale
* La molestia fisica
• Ambivalenza e differenza
* L'ambivalenza: «premio» e delegittimazione?
* La differenza negata
• Altre esperienze femminili
• I modelli comportamentali e relazionali
* Definizione e rappresentazione che ne danno gli uomini
* Definizione e rappresentazione che ne danno le donne
* La "responsabilità" femminile tra intenzionalità ambivalenza
• Lavoro e sessualità
* I rapporti di lavoro non sono neutri
* Tu mi turbi
* Gli esiti ambigui dell'ambivalenza
* Il corpo femminile e il "nome" maschile
* come variabili indipendenti
• L'io maschile è. L'io femminile ... dipende
• Qualche riflessione finale
PARTE III - APPENDICE
• Tabelle
• Questionario maschile
• Questionario femminile
• Bibliografia
Contributi:
Collana: Istituto di sociologia dell'Universita' di Parma
Argomenti: Donne, politiche di genere - Studi di genere
Livello: Studi, ricerche
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