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Il potere della transilienza

Trasferire le competenze tra i ruoli della vita

La resilienza ci ha insegnato a resistere. A stringere i denti, tenere duro, tornare come prima. Ma dopo una malattia, una separazione, un fallimento, un cambiamento che ci trasforma nel profondo, non si torna come prima. E pretenderlo da noi stessi genera una domanda senza risposta: perché non ci riesco?

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Pages: 166

ISBN: 9788835188131

Edition: 1^a edizione 2026

Publisher code: 1796.440

Availability: Buona

Pages: 166

ISBN: 9788835193050

Edizione:1^a edizione 2026

Publisher code: 1796.440

Can print: No

Can Copy: No

Can annotate: No

Format: PDF con DRM Readium LCP

Info about e-books

Pages: 166

ISBN: 9788835193067

Edizione:1^a edizione 2026

Publisher code: 1796.440

Can print: No

Can Copy: No

Can annotate: Yes

Format: ePub con DRM Readium LCP

Info about e-books

“Le persone sono capaci di separare e attivare aspetti diversi di sé a seconda del contesto. La stessa persona può essere competitiva al lavoro, premurosa a casa, testarda con gli amici, riflessiva quando è sola. Le nostre identità non sono oggetti fissi. Sono repertori dinamici. Come dimostra in modo potente questo libro, siamo allo stesso tempo molti sé e possiamo mobilitarli intenzionalmente”.
Tomas Chamorro-Premuzic

L’inizio di un nuovo lavoro, la nascita di un figlio, un divorzio, un genitore che si ammala: quando la nostra vita cambia, pensiamo che ci manchi qualcosa e che ci occorrano nuove competenze.
E… se invece avessimo già tutto ciò che ci serve?
L’empatia che abbiamo come genitori può renderci professionisti migliori, le abilità manageriali che abbiamo come professionisti possono aiutarci a essere figli più presenti, e via così, per ogni ruolo che abitiamo ogni giorno.
Quando trasferiamo competenze ed energie tra i nostri ruoli, stiamo usando la transilienza. È una risorsa che possediamo in modo naturale.
Approfondire i meccanismi, i dati e le testimonianze, raccolti in dieci anni di ricerca con oltre 70.000 persone, ci permetterà di usarla meglio, di più, più consapevolmente.
Scopriremo così che la transilienza ci mette a disposizione un’ampiezza di competenze che non sapevamo di avere, rendendo la complessità delle nostre vite una fonte di ricchezza, soprattutto quando la vita ci presenta nuove sfide.

Riccarda Zezza è imprenditrice sociale, ricercatrice e co-fondatrice di Lifeed, la piattaforma che dal 2015 trasforma le transizioni di vita dei propri dipendenti in risorse professionali. Studia il concetto di transilienza da quando lo ha introdotto con MAAM - La maternità è un master (BUR Rizzoli, 2014). Ha scritto anche Cura (FrancoAngeli, 2025) e Cuore Business (Il Sole 24 Ore, 2023). Ha un Master in Neuroscienze Comportamentali all’Università Cattolica di Milano.