L'inquadramento dei pubblici dipendenti
Edizione a stampa
36,00
Pagine: 232
ISBN: 9788820464318
Edizione: 1a edizione 1990
Codice editore: 300.43
Disponibilità: Fuori catalogo
L'inquadramento dei lavoratori è materia centrale nel rapporto di impiego pubblico non meno che in quello privato. In questo libro il tema viene affrontato senza ricorrere a un metodo classificatorio dal quale si potrebbe essere tentati di fronte ad una produzione normativo-contrattuale intricata e convulsa: il metodo è storico-analitico, rivolto alle diverse fonti legge, contrattazione, giurisprudenza, prassi amministrative, che hanno disciplinato gli inquadramenti.
La ricerca copre tre periodi. Il primo riguarda la formazione dei modelli di inquadramento, tra il principio del secolo e il secondo dopoguerra; nel periodo successivo, tra gli anni cinquanta e sessanta, si consolida il modello unitario di inquadramento; infine, l'ultimo periodo segna, con l'ingresso della contrattazione collettiva, la rottura del modello monolitico e l'introduzione di sistemi funzionali di inquadramento e progressione in carriera.
Da una materia ancora in gran parte inesplorata emergono le ragioni del potere pubblico e quelle dei dipendenti, le illusioni riformistiche del sindacato negli anni sessanta e settanta e i successivi tentativi di delegificazione, il ruolo di primo piano ricoperto dal Consiglio di Stato nel governo delle politiche di inquadramento.
Sembra così esaurirsi l'esperienza di una tecnica di inquadramento per qualifiche legata alla previsione di piante organiche rigide, e la cui gestione è risultata costretta tra eccessi di discipline normative e politiche contrattuali di basso profilo. Ma il ripensamento di aspetti così cruciali del pubblico impiego non prelude forse all'introduzione di elementi di privatizzazione e di autentica delegificazione?
Alfonsina De Felice è ricercatrice di diritto del lavoro nell'Università di Salerno. Ha pubblicato diversi saggi su aspetti della disciplina del rapporto di impiego con gli enti pubblici.
Contributi:
Collana: Diritto del lavoro nei sistemi giuridici nazionali, integrati e transnazionali
Argomenti: Economia del lavoro - Diritto del lavoro, relazioni industriali
Livello: Studi, ricerche
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