La combinazione tra la frammentazione del sistema produttivo e la sua contemporanea riarticolazione transnazionale - ciò che in altri termini è definito come il processo di globalizzazione - riconfigura profondamente il contesto in cui si esercita il potere del lavoro (i movimenti sociali e le organizzazioni ad esso legati), tanto nella sua dimensione strutturale che in quella associativa. Se, da un lato, questo nuovo scenario globale presenta diversi elementi di ostacolo e di indebolimento di tale potere, dall'altro pare anche mostrare le tracce di possibili innovazioni nelle strategie e nelle logiche di azione collettiva.
Questo è comunque l'orizzonte in cui tali strategie e logiche devono essere ripensate e riprogettate. Un orizzonte nel quale gli sforzi di trasformazione e di innovazione hanno a che fare non solo con i temi e i fenomeni più strettamente attinenti alla rappresentanza, ma anche - e ciò costituisce un ulteriore e originale argomento di ricognizione dei contributi qui raccolti - con le possibilità e i limiti dell'ibridazione tra movimenti sindacali e movimenti sociali, con la questione della partecipazione e delle esperienze di autogestione delle imprese da parte dei lavoratori stessi.

Vando Borghi insegna Sociologia dello sviluppo e Politiche del lavoro presso la Facoltà di Scienze Politiche dell'Università di Bologna. Si occupa di trasformazioni del lavoro e teoria sociale.
Lisa Dorigatti è dottoranda in Scienze del lavoro presso l'Università di Milano e si occupa di movimento operaio, trasformazioni e innovazione del movimento sindacale.
Roberto Rizza insegna Sociologia del lavoro e Organizzazione e impresa presso l'Università di Bologna. Dirige il Corso di Alta Formazione in Organizzazione e governance della sicurezza nei luoghi di lavoro presso la Facoltà di Scienze Politiche "Roberto Ruffilli" di Forlì, Università di Bologna.
Volker Telljohann è ricercatore presso l'Ires (Istituto di ricerca economica e sociale) della Cgil Emilia Romagna, presso cui si occupa soprattutto di relazioni industriali e partecipazione dei lavoratori.