Gender diversity management, culture inclusive e sfide dell’attualità. Una review sistematica della letteratura

Journal title EDUCATION SCIENCES AND SOCIETY
Author/s Alessandra Romano, Rubina Petruccioli
Publishing Year 2020 Issue 2020/1
Language English Pages 28 P. 213-240 File size 0 KB
DOI 10.3280/ess1-2020oa9477
DOI is like a bar code for intellectual property: to have more infomation click here

View article Download Open Access article

FrancoAngeli is member of Publishers International Linking Association, Inc (PILA), a not-for-profit association which run the CrossRef service enabling links to and from online scholarly content.

L’articolo esplora i dispositivi di gender equity e le azioni per il sostegno alle carriere femminili a partire dalla review sistematica degli studi empirici sul tema dell’ultimo ventennio (2000-2020). Sono stati analizzati centodieci contributi nazionali e internazionali. Le finalità della review sono contribuire a ricostruire lo stato dell’arte degli studi nazionali e internazionali su gender equity nei workplace, segregazioni di genere e work-life balance e offrire un quadro di sintesi rispetto alle proposte di intervento e ai dispositivi di supporto alle carriere femminili. L'obiettivo è individuare traiettorie di intervento utili a sviluppare modelli culturali ed educativi validi per coltivare processi di inclusione di genere nelle organizzazioni e nei contesti di lavoro

  • Gender Diversity: An Opportunity for Socially Inclusive Human Resource Management Policies for Organizational Sustainability Caterina Galdiero, Cecilia Maltempo, Rosario Marrapodi, Marcello Martinez, in Social Sciences /2024 pp.173
    DOI: 10.3390/socsci13030173
  • Environmental, Social, Governance (ESG) Francesca Magli, Alberto Nobolo, pp.337 (ISBN:978-3-031-76617-6)

Alessandra Romano, Rubina Petruccioli, Gender diversity management, culture inclusive e sfide dell’attualità. Una review sistematica della letteratura in "EDUCATION SCIENCES AND SOCIETY" 1/2020, pp 213-240, DOI: 10.3280/ess1-2020oa9477