Analisi del legame fra equità, relazioni conflittuali e disturbi psicofisici, in base alle differenze di genere: un modello di mediazione moderata

Titolo Rivista SICUREZZA E SCIENZE SOCIALI
Autori/Curatori Lorenzo Avanzi
Anno di pubblicazione 2015 Fascicolo 2015/1 Lingua Italiano
Numero pagine 12 P. 149-160 Dimensione file 113 KB
DOI 10.3280/SISS2015-001012
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In the present study we analyzed the relationship between organizational justice, relational conflict and psychosomatic disorders. In particular, we found that the extent to which employees perceive fair treatment on the part of their organization, this reduces friction and conflicts between colleagues, leading to a reduction psychosomatic illness. This relationship was moderated by gender, being stronger for men than women.;

Keywords:Equità organizzativa, conflittualità relazionali, disturbi psicofisici, stress, genere

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Lorenzo Avanzi, Analisi del legame fra equità, relazioni conflittuali e disturbi psicofisici, in base alle differenze di genere: un modello di mediazione moderata in "SICUREZZA E SCIENZE SOCIALI" 1/2015, pp 149-160, DOI: 10.3280/SISS2015-001012