Formazione e lavoro di handicappati

La ricerca che presentiamo riguarda la formazione professionale e l'inserimento lavorativo dei portatori di handicap. Essa presenta un'analisi della situazione nazionale sulle opportunità di formazione permanente e di lavoro offerte agli svantaggiati nel nostro paese. L'indagine - promossa dall'Isfol e condotta in collaborazione con il Ceris - ha preso in esame 120 strutture di formazione distribuite sul territorio nazionale per giungere alla individuazione di 12 Centri attrezzati per la formazione permanente e l'inserimento lavorativo degli handicappati.

Di qui è scaturito l'obiettivo prioritario dell'indagine, vale a dire la realizzazione di un modello integrato per la programmazione territoriale dei processi formativi, modello che consenta di adeguare l'offerta formativa ai bisogni dei soggetti handicappati e alla dinamica del lavoro locale. Quindi è stato costruito un modello suscettibile di adattamento alle esigenze degli utenti e che offre l'opportunità di valorizzare le risorse formative disponibili a livello territoriale.

Le strutture di formazione individuate sono:

- Assessorato regionale alla sanità di Aosta;

- Centro diurno socio-formativo di Omegna (Novara);

- Ancifap - Alfa Romeo di Arese (Milano);

- Cfp don Calabria di Verona;

- Usl n. 12, settore handicappati e anziani di Genova;

- Comitato bolognese Giovani lavoratori;

- Enaip di Mantova;

- Consorzio gestione Cfp di Faenza;

- Cfp comunità di Capodarco (Roma);

- Enaip Taranto;

- Enaip di Melfi;

- Enaip di Catanzaro.