A cura di: Oscar Marchisio
Frammenti di sindacato
Dai casi ai contratti
Pagine: 208
ISBN: 9788820438401
Edizione: 1a edizione 1990
Codice editore: 1048.1
Disponibilità: Fuori catalogo
CHIUSURA ESTIVA: Le nostre spedizioni verranno sospese per la pausa estiva dal 30 Luglio al 23 agosto (inclusi). Buone vacanze!
Più che un documento "chiuso" questo è "materiale" di avanzamento della ricerca avviata con la Fiom di Bologna e con i delegati delle imprese meccaniche dell'area bolognese.
Tale ricerca sin dall'inizio si poneva un percorso sul campo non solo di analisi del terreno organizzativo ma di verifica dei progetti di cambiamento definiti dal soggetto lavoro.
Ovvero la verifica delle nostre ipotesi sulla valenza strategica della produzione di regole da parte del lavoro nel contesto specifico del dispositivo organizzativo, non poteva limitarsi all'analisi, ma doveva realizzarsi attraverso il "cambiamento" sul campo.
Il percorso è quindi quello dell'analisi, della progettazione, delle proporzioni e della verifica negoziale del cambiamento, in tal modo la "ricerca certo si appesantisce e si incrosta di inevitabile ridondanza empirica, ma riceve la propria legittimazione dei soggetti che la realizzano.
In questo caso quindi ricerca-intervento-azione o meglio negoziazione, realizzando così un'accumulazione di know-how e di potere da parte operaia e del sindacato sul controllo e governo del processo di modernizzazione dell'organizzazione.
Aumenta la complessità di organizzativa ed aumenta quindi la necessità delle pluralità di linguaggi, il soggetto operaio ridiventa produttore di regole.
I CONTRATTI: STRUMENTI DI LETTURA
• Organizzazione del lavoro e organizzazione per il lavoro nelle nuove tecnologie: rompere uno steccato, di A.Dina
• Dai casi ai contratti: iter ed output negoziale, di F.Garibaldo
* Le strutture contrattate
* Informazioni, procedure
* Gruppi e sistemi d'impresa
* Progettazione organizzativa
* I gruppi
* Coordinatore, portavoce
* Condizioni di lavoro
* Formazione
• Appunti sulla formazione: una possibile risorsa strategica,
di S.Bianchi
* Il progetto formativo della Fiom
* Il laboratorio bolognese: dalla formazione generale ai "tools"
* Il valore della formazione sindacale: il gruppo di formazione come istanza di controllo autocritico dei gruppi di produzione
* Formazione professionale e diritto allo studio
• Gruppi di lavoro e creatività: spunti per una riflessione critica, di S.Catellani
* Lavoro e creatività: alcune implicazioni
• L'analisi del lavoro una ipotesi di percorso, di R.Bennati
* Dati macro dell'impresa e variabili di progettazione organizzativa
* I cambiamenti del lavoro
* Alcuni modelli dell'impresa: meccanico organico, "creativo
* Il sistema impresa
* La griglia di analisi micro
* La metafora dell'archeologo e il lavoro dell'analista
* I criteri della griglia
• Analisi di caso. Azienda Ima: produzione macchine automatiche, di R.Bennati
* Tempo di attraversamento del prodotto simbolico. Dalla contrattazione commerciale alla pianificazione produttiva
* L'ufficio commerciale, di piano e di progettazione
• Gruppi e progettazione: un iter negoziale, di O.Marchisio
* Dall'analisi alla progettazione dell'Odl: un territorio attraversato dal conflitto
* I processi di innovazione prodotto-mercato come veicoli destabilizzanti: cultura aziendale e regole negoziali
* Un percorso allo specchio: know-how di progettazione ed identità di classe
* Continuando con gli strumenti: gli attori "sindacali" e l'iter negoziale
* Dal micro al macro con ritorno: il valore di scambio della progettazione negoziata
• La progettazione di gruppi di lavoro in alcuni accordi aziendali bolognesi: una ricognizione,
di A.Paltrinieri
* Livello I: Accordi Principio
* Livello II: Accordi Cornice
* Livello III: Accordi Quadro
* Accordi IV: Accordi-Progetto Odl
* Area aziendale di applicazione
* Struttura tecnologica
* Struttura socio-organizzativa del gruppo
* Ruoli e skills professionali
* Modalità di funzionamento
* Carichi di lavoro
* Formazione professionale
* Inquadramento
STRUMENTI DI LAVORO: I CONTRATTI
• Accordi sindacali, verbali di gruppo (vari casi),
a cura di R.Bennati
• Organizzazione del lavoro e organizzazione per il lavoro nelle nuove tecnologie: rompere uno steccato, di A.Dina
• Dai casi ai contratti: iter ed output negoziale, di F.Garibaldo
* Le strutture contrattate
* Informazioni, procedure
* Gruppi e sistemi d'impresa
* Progettazione organizzativa
* I gruppi
* Coordinatore, portavoce
* Condizioni di lavoro
* Formazione
• Appunti sulla formazione: una possibile risorsa strategica,
di S.Bianchi
* Il progetto formativo della Fiom
* Il laboratorio bolognese: dalla formazione generale ai "tools"
* Il valore della formazione sindacale: il gruppo di formazione come istanza di controllo autocritico dei gruppi di produzione
* Formazione professionale e diritto allo studio
• Gruppi di lavoro e creatività: spunti per una riflessione critica, di S.Catellani
* Lavoro e creatività: alcune implicazioni
• L'analisi del lavoro una ipotesi di percorso, di R.Bennati
* Dati macro dell'impresa e variabili di progettazione organizzativa
* I cambiamenti del lavoro
* Alcuni modelli dell'impresa: meccanico organico, "creativo
* Il sistema impresa
* La griglia di analisi micro
* La metafora dell'archeologo e il lavoro dell'analista
* I criteri della griglia
• Analisi di caso. Azienda Ima: produzione macchine automatiche, di R.Bennati
* Tempo di attraversamento del prodotto simbolico. Dalla contrattazione commerciale alla pianificazione produttiva
* L'ufficio commerciale, di piano e di progettazione
• Gruppi e progettazione: un iter negoziale, di O.Marchisio
* Dall'analisi alla progettazione dell'Odl: un territorio attraversato dal conflitto
* I processi di innovazione prodotto-mercato come veicoli destabilizzanti: cultura aziendale e regole negoziali
* Un percorso allo specchio: know-how di progettazione ed identità di classe
* Continuando con gli strumenti: gli attori "sindacali" e l'iter negoziale
* Dal micro al macro con ritorno: il valore di scambio della progettazione negoziata
• La progettazione di gruppi di lavoro in alcuni accordi aziendali bolognesi: una ricognizione,
di A.Paltrinieri
* Livello I: Accordi Principio
* Livello II: Accordi Cornice
* Livello III: Accordi Quadro
* Accordi IV: Accordi-Progetto Odl
* Area aziendale di applicazione
* Struttura tecnologica
* Struttura socio-organizzativa del gruppo
* Ruoli e skills professionali
* Modalità di funzionamento
* Carichi di lavoro
* Formazione professionale
* Inquadramento
STRUMENTI DI LAVORO: I CONTRATTI
• Accordi sindacali, verbali di gruppo (vari casi),
a cura di R.Bennati
Contributi: R. Bennati, S. Bianchi, S. Catellani, A. Dina, F. Garibaldo, A. Paltrinieri
Collana: Lavoro: complessità
Argomenti: Diritto del lavoro, relazioni industriali - Sociologia economica, del lavoro e delle organizzazioni
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