A cura di: Valeria Schimmenti
Donne e professione.
Percorsi della femminilità contemporanea
Pagine: 224
ISBN: 9788846467560
Edizione: 3a ristampa 2012, 1a edizione 2005
Codice editore: 1240.253
Disponibilità: Discreta
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Quali sono i percorsi di sviluppo che contribuiscono a determinare la specificità dell’essere donna? E come, nel contesto storico e sociale attuale, tale specificità si esplicita declinandosi in differenti status e ruoli? Questo volume intende rintracciare i fili individuali, relazionali e sociali che si sono intrecciati e sviluppati attorno e attraverso la donna come premesse per l’esplorazione del vissuto individuale e dell’immaginario sociale inerente alla scelta e all’identità professionale di persone che vivono una molteplicità di ruoli.
Indagare il legame tra le problematiche intrinsiche all’identità femminile, gli stereotipi e le difficoltà presenti nei contesti con i quali le donne si confrontano è il leit motiv che accompagna l’intero volume. Il lavoro è strutturato secondo un’ottica di genere, la sola capace di dare conto dei fenomeni di sex-typing presenti negli ambiti lavorativi
Le ricerche che fanno da supporto all’analisi prospettano un immagine di donna in transizione: sospesa tra vecchie problematiche e modelli tradizionali di identificazione e la nascita di nuovi modi di essere donna. L’obiettivo perseguito è suscitare riflessioni sulla condizione attuale della donna lavoratrice, sul cambiamento del terreno di conflitto tra donne e società sulle modalità di gestione delle proprie aspirazioni e mete.
Valeria Schimmenti, è professore di Psicologia dello Sviluppo nella Facoltà di Psicologia 1 dell’Università di Roma La Sapienza. I suoi studi vertono sui modelli e meccanismi dello sviluppo socio affettivo tra il versante personale e quello sociale. Per le edizioni Angeli ha pubblicato: Il problema della scelta. Un’indagine nella scuola media dell’obbligo (1991); Il computer: rappresentazione ed apprendimento nell’età scolare (1996); Identità e differenze etniche. Strategie d’integrazione (2° ed. 2003).
Indagare il legame tra le problematiche intrinsiche all’identità femminile, gli stereotipi e le difficoltà presenti nei contesti con i quali le donne si confrontano è il leit motiv che accompagna l’intero volume. Il lavoro è strutturato secondo un’ottica di genere, la sola capace di dare conto dei fenomeni di sex-typing presenti negli ambiti lavorativi
Le ricerche che fanno da supporto all’analisi prospettano un immagine di donna in transizione: sospesa tra vecchie problematiche e modelli tradizionali di identificazione e la nascita di nuovi modi di essere donna. L’obiettivo perseguito è suscitare riflessioni sulla condizione attuale della donna lavoratrice, sul cambiamento del terreno di conflitto tra donne e società sulle modalità di gestione delle proprie aspirazioni e mete.
Valeria Schimmenti, è professore di Psicologia dello Sviluppo nella Facoltà di Psicologia 1 dell’Università di Roma La Sapienza. I suoi studi vertono sui modelli e meccanismi dello sviluppo socio affettivo tra il versante personale e quello sociale. Per le edizioni Angeli ha pubblicato: Il problema della scelta. Un’indagine nella scuola media dell’obbligo (1991); Il computer: rappresentazione ed apprendimento nell’età scolare (1996); Identità e differenze etniche. Strategie d’integrazione (2° ed. 2003).
Parte I. Il ruolo e l’identità: i percorsi della femminilità tra vissuto individuale ed immaginario sociale
Mariella Leo, Percorsi di donne: una prospettiva storico-sociale
(La diversità dei sessi tra natura e cultura; Il ruolo sociale delle donne nella storia dell’Occidente; I luoghi della disparità)
Carla Ippolito, Genere e identità: un processo relazionale
(La donna tra teoria e realtà; Genere, identità di genere e ruolo di genere; Lo sviluppo psichico della femminilità)
Parte II. Valeria Schimmenti, Il lavoro femminile fra tradizione e tendenze attuali
Il lavoro femminile nella prospettiva psicosociale
(Premessa; Dati statistici e dati socio-demografici; Contesti lavorativi; La differenziazione nelle professioni; Le donne: difficoltà e contraddizioni nel lavoro; Meccanismi asimmetrici; Donne e ambiti lavorativi; La differenza dei ruoli)
L’autostima femminile
(L’autostima in generale; Il pericolo degli stereotipi; La professione come specchio dell’autostima femminile; La misura dell’autostima)
Aggressività e lavoro
(Il concetto di aggressività; Aggressività e differenza di genere; Le origini della differenza; Aggressività e lavoro; La misura dell’aggressività)
Il burnout nelle professioni di aiuto
(Definizione del fenomeno; La misurazione del burnout: il Maslach Burnout Inventory; Professioni di aiuto)
L’identità di genere, l’empowerment ed il lavoro
(Concetto e pratica di empowerment; Empowerment e genere)
La relazione madre-figlia nella scelta professionale
(La natura della relazione; Madre e figlia tra ambivalenza e reciprocità)
Parte III. Valeria Schimmenti, Le ricerche
Aggressività e autostima femminile nella prospettiva professionale
(Obiettivo e ipotesi della ricerca; Strumenti e procedura; Analisi dei dati; Esiti)
Donne che svolgono professioni di aiuto
(Obiettivo e ipotesi della ricerca; Strumenti e procedura; Analisi dei dati; Esiti)
L’identità femminile e l’empowerment nelle donne lavoratrici
(Obiettivo e ipotesi della ricerca; Strumenti e procedura; Analisi dei dati; Esiti)
La relazione madre-figlia e scelta professionale
(Obiettivo e ipotesi della ricerca; Strumenti e procedura; Analisi dei dati; Esiti)
Bibliografia
Contributi: Carla Ippolito, Mariella Leo
Collana: Serie di psicologia
Argomenti: Psicologia sociale, di comunità, politica, ambientale, dell'emergenza, del turismo - Teoria e tecniche di gestione e sviluppo delle risorse umane
Livello: Studi, ricerche
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