In un mondo sempre più VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity) si è sempre più alla ricerca di senso e significato ed ecco che lo storytelling nelle aziende assume un ruolo strategico per attrarre e farsi scegliere.
Raccontare Storie non è banale e richiede una metodologia che deve essere seguita per poter emozionare e conquistare. Il libro sottolinea come lo storytelling possa essere un valido strumento per sottolineare la propria unicità, definire e comunicare la Mappa Strategica e supportare i processi di Change Management.

"Il linguaggio chiaro ed immediato e gli esempi concreti stimolano la curiosità del lettore e lo invogliano ad avvicinarsi all'arte di raccontare storie di impresa". Monica Giani - Responsabile Formazione - LIUC - Università Cattaneo

"In un momento storico di grandi cambiamenti un bel libro che stimola la riflessione sulla centralità delle emozioni, della passione e della tradizione per arricchire ed innovare la cultura e i valori d'impresa". Laura Avagnina - Owner ATET

"Un libro indispensabile, ancor più oggi, dove oltre all'evidenza di dover cambiare, si unisce la necessaria velocità. La formula proposta: costruisci una grande storia a sostegno e trasferiscila direttamente nei cuori di chi ti ascolta". Roberto Mezzalira - Amministratore Delegato SOMFY Italia

"Finalmente un libro per incoraggiare e gestire il cambiamento in Azienda, ripercorrendo storie vere raccontate in stile leggendario". Giampiero Bighiani - Direttore Generale Festo SpA

Lorenza Angelini, partner di Akron società di consulenza strategica e formazione manageriale, membro del Comitato Direttivo dell'Associazione Italiana di Analisi Dinamica dei Sistemi, ricercatrice del CeRCA (Centro di Ricerca sul Cambiamento e Apprendimento Organizzativo della Liuc-Università di Castellanza). Giornalista e autrice di Storie d'impresa.