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Training-group

Piergiorgio Gabassi, Francesca Bertoli

Training-group

Fra formazione e clinica

Printed Edition

20.00

Pages: 144

ISBN: 9788820474249

Edition: 2a edizione 1992

Publisher code: 1243.9

Availability: Esaurito

Il Training-group genericamente può essere definito come un approccio formativo alle relazioni umane: metodo e tecnica fra le molte tecniche di gruppo, sembra perseguire "in profondità" l'obiettivo di percorrere il cerchio per diametri interni.

Gli autori, attraverso l'evoluzione di questo strumento formativo, hanno voluto ripercorrere alcuni significativi capitoli sulla dinamica di gruppo e sulle applicazioni da essa derivate, affrontando il dibattuto problema dell'efficacia formativa di tale metodo.

Il volume cerca così di chiarire il significato e giustificare l'importanza del "luogo-gruppo" quale mezzo di despecializzazione e specializzazione umana e lavorativa; un'analisi condotta su fondamentali linee evolutive: quella storica e quella metodologica. Particolare attenzione è stata dedicata alle principali interpretazioni del Training-group: quella lewiniana, quella rogersiana e quella di derivazione psicoanalitica.

Un libro rivolto al vasto pubblico di formatori, operatori sociali, studenti di discipline psicologiche e sociologiche che desiderino avere un quadro organizzato di un ambito disciplinare complesso e suggestivo.

Pier Giorgio Gabassi è professore associato di Psicologia applicata e di Psicologia del lavoro presso l'Università di Trieste. Con lo stesso editore ha pubblicato: La percezione generazionale del lavoro ( in collaborazione con N.Batic e M.Tessarolo); e Disegno e comunicazione (in collaborazione con M.Tessarolo).

Francesca Bertoli, laureata in Pedagogia e Filosofia si occupa di problemi di gruppo in contesti organizzativi. E' docente di materie psicologiche presso la Scuola Superiore di Servizio Sociale di Trieste.

• Introduzione

• Storia e teoria del «Training-group»
* Fare formazione con il metodo del «Training-group»
* Alcuni concetti della «dinamica di gruppo»
* Sviluppi storici del «Training-group»
* Filosofia del «Training-group»

• Le principali interpretazioni del metodo «T-group»
* Il «T-group classico» di Kurt Lewin
* Il «T-group» secondo la prospettiva rogersiana
* Le interpretazioni psicoanalitiche: l'analisi nel gruppo
* Il contributo di S. Freud
* Il contributo di M. Klein
* Il contributo di W. Bion
* Il contributo di E. Jaques

• Nota sul problema del «transfert» nei gruppi
• Un'ipotesi interpretativa: il «T-group» come psicoterapia di gruppo orientata psicoanaliticamente

• La valutazione del cambiamento
* Il problema
* Orientamenti metodologici e strumenti di valutazione
* Valutazione delle reazioni
* Valutazione dell'«apprendimento cambiamento»
* La valutazione del cambiamento nelle organizzazioni
* L'efficacia del «T-group»
• Bibliografia


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