Change the game.

Creare valore con le persone in tempi difficili. Gli HR raccontano best practice, idee e futuro delle aziende italiane

Autori e curatori
Contributi
Walter Passerini
Collana
Livello
Testi per professional
Dati
pp. 128,      1a edizione  2009   (Codice editore 632.11)

Change the game. Creare valore con le persone in tempi difficili. Gli HR raccontano best practice, idee e futuro delle aziende italiane
Tipologia: Edizione a stampa
Prezzo: € 18,00
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Codice ISBN: 9788856807530
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In breve

Una ricca panoramica di esperienze, strategie e best practice aziendali nell’area risorse umane, direttamente raccontate nelle interviste ai protagonisti. Con una modalità immediata e vivace, gli intervistati ci invitano a trovare nuove opportunità di sviluppo, a essere costruttivi e positivi osservando la realtà e provando a trasformarla.

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Presentazione del volume

"Non so quanti lettori leggeranno le pagine di questo libro, mi auguro molti. Perché, al di là della perfetta sincronia con i tempi che corrono, e che lo rendono tempestivo, questo libro stimola la voglia di lavorare bene, per un obiettivo di benessere più generale." Walter Passerini

Change the Game. Creare valore con le persone in tempi difficili. Gli HR raccontano best practice, idee e futuro delle aziende italiane
è un'interessante panoramica di esperienze, strategie e best practice aziendali nell'area risorse umane. Si tratta di aziende italiane che hanno trasformato i sogni in realtà e si sono circondate delle persone adatte a perseguire il successo della propria organizzazione sapendo di contribuire anche al proprio. Con una modalità immediata e vivace, i nostri intervistati esprimono concetti importanti in modo semplice e ci invitano a non aver paura, ma a trovare nuove opportunità di sviluppo, ad essere costruttivi e positivi osservando la realtà e provando a trasformarla.

Interviste a: Andrea Franco - Fiat Group; Donatella De Vita - Pirelli; Fabio Friso - Forgital; Flavia Spena - Bulgari; Leonardo Cullurà - CheBanca; Lodovico Floriani - Generali; Luca Vignaga - Gruppo Marzotto; Rino Piazzolla - UniCredit.

Rosanna Gallo è senior consultant in Watson Wyatt. Psicologa del lavoro, specializzata in benessere organizzativo, si occupa di progetti di valutazione e sviluppo delle risorse umane. È responsabile della service line learning e champion della leadership. Docente di Dinamiche psicologiche della formazione e di Psicologia dell'organizzazione all'Università Cattolica di Milano, ha insegnato Teorie del benessere all'Università di Firenze e Promozione del benessere organizzativo all'Università di Chieti. Fra le pubblicazioni: Benessere, sicurezza e qualità della vita nelle organizzazioni; Amore e paura nelle organizzazioni. L'emozione intelligente per il benessere al lavoro; Bilancio di competenze e assessment centre. Potenzialità e limiti dell'auto e dell'etero-valutazione delle risorse umane; Team building: trenta giorni di passione. Diario di un'esperienza di formazione (tutte edite da FrancoAngeli).

Indice



Walter Passerini, Prefazione
Cinque passi per un nuovo patto d'impresa con le persone
Rosanna Gallo, Introduzione: per un Italia dream
(Perché questo libro; Il contesto da cui si origina il libro; Il sogno; La struttura del libro)
Intervista ad Andrea Franco, Vice Presidente, HR Fiat Group Purchasing
Intervista a Donatella De Vita, People Development, Pirelli Group
Intervista a Fabio Friso, HR Director Forgital
Intervista a Flavia Spena, HR Bulgari
Intervista a Leonardo Cullurà, HR Che Banca
Intervista a Lodovico Floriani, vicedirettore generale, responsabile area risorse umane, organizzazione e comunicazione di gruppo, Generali
Intervista a Luca Vignaga, HR director Marzotto Group
Intervista a Rino Piazzolla, HR Unicredit
Conclusioni.



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