Dipendere e intraprendere

Formato tascabile

Le trasformazioni di quest'epoca, guidate dalla rivoluzione digitale, stanno cambiando il lavoro: i processi mutano, i modelli di business s'innovano, le categorie culturali si frantumano cedendo il passo a nuove visioni e nuovi assetti.
La fine delle grandi narrazioni, la crescita di disuguaglianza, l'accentuarsi dei processi migratori, un'economia che ristagna insieme a un lavoro che manca o che è minacciato dall'espandersi di robot e di intelligenza artificiale stanno provocando profondo malessere, disorientamento ed incertezza crescente: come sarà il lavoro delle nuove generazioni e quali significati avrà?
Il volume approfondisce, all'interno di una cornice di contributi multidisciplinari, l'impianto culturale, economico e normativo su cui stiamo costruendo il lavoro di domani e vuole testimoniare il valore dei legami che esso genera per l'uomo e per la sua dignità.

Gabriele Gabrielli è ideatore e presidente della Fondazione Lavoroperlapersona. Executive coach e consulente, insegna Organizzazione e gestione delle risorse umane presso la LUISS Guido Carli. È stato direttore risorse umane e organizzazione di numerose imprese pubbliche e private. Per i nostri tipi, è autore di numerosi volumi tra i quali: People management (2010); Leadership sottosopra (2016); Gestire l'interesse. L'alleanza tra impresa responsabile e società civile (con Zaccaro F. a cura di, 2018). Il suo ultimo lavoro è Il lavoro dell'uomo con i robot. Alleati o rivali? (a cura di, 2020).